您目前在环保行业从事哪一细分领域的工作？
水处理/水务
固废处理/资源化
大气污染治理
土壤/地下水修复
环境监测/检测
环境影响评价/咨询
清洁能源/碳交易
环保设备/工程
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑一份新工作的“性价比”（如薪酬、福利、工作强度、发展前景等因素的综合考量）时，您最主要的参考信息来源是什么？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）上的薪酬范围
行业内的同事、朋友私下交流
脉脉、看准网等职场社区/APP
行业论坛、社群、公众号文章
公司官方披露的薪酬报告或福利信息
猎头/HR的沟通
其他
您通常通过哪些线上渠道获取或讨论环保行业的职位/公司信息？（可多选）
脉脉
看准网
知乎
行业垂直论坛/网站（如环保圈、北极星环保网社区）
微信/QQ行业社群
领英（LinkedIn）
微博/小红书等社交媒体
抖音/B站等视频平台
基本不使用线上渠道
您认为目前线上渠道（如职场APP、论坛）提供的环保行业薪资和公司评价信息的可信度如何？(1分=完全不可信，5分=非常可信)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于相信哪种类型的薪酬/评价信息？
由多位匿名员工提供的、带具体描述的信息
由平台认证员工发布的、带具体描述的信息
由猎头或HR发布的、结构化的薪酬报告
朋友或前同事私下告知的一手信息
公司官方发布的薪酬福利说明
在评价一个岗位的“性价比”时，您最关注哪些因素？（可多选）
月薪/年薪总额
五险一金缴纳基数和比例
年终奖/项目奖金等浮动收入
每周工作时长/加班频率
通勤距离与便利性
团队氛围与领导风格
培训体系与职业发展路径
公司/项目在行业内的稳定性与前景
其他福利（如餐补、交通补、体检等）
您认为目前环保行业内，不同规模企业（如大型国企、上市民企、中小型私企、外企）的“性价比”信息透明度如何？
非常透明，信息充足且易于获取
比较透明，主要企业信息尚可
一般，信息零散且需要多方打听
不透明，信息壁垒较高
不清楚
您是否曾因获取的“性价比”信息不准确（如实际薪资远低于招聘描述）而产生职业困扰？
是，经常遇到
是，偶尔遇到
否，基本没遇到过
不关注此类信息
如果有一个专门针对环保行业的、由真实从业者匿名贡献的“公司/岗位性价比”信息共享平台，您有多大可能向同行推荐使用它？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望这样一个信息平台包含哪些核心功能？（可多选）
匿名公司/岗位评价（含薪资、强度、氛围等）
细分领域/岗位的薪酬区间统计报告
不同公司福利政策（如公积金、假期、补贴）对比
职业发展路径与技能需求分析
行业内“避坑”或“推荐”公司/部门分享
同行在线问答与交流社区
与招聘岗位直接关联的评价信息
对于匿名分享自己所在公司的“性价比”信息，您的态度是？
非常愿意，可以促进行业信息透明
比较愿意，但会隐去敏感细节
有所顾虑，担心被识别或带来麻烦
完全不愿意
视平台匿名保护机制的安全性而定
您认为，一个理想的行业信息平台，其“信息真实性保障机制”（如信息交叉验证、防刷评等）的重要性如何？(1分=不重要，5分=至关重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您认为在环保行业，还有哪些被低估但影响“性价比”的关键因素？请简要说明。
您认为，推动环保行业职业信息更透明、更对称，谁应该发挥主要作用？
从业者自发分享与共建
行业协会/专业组织
第三方信息平台/媒体
招聘服务机构（猎头、招聘网站）
企业自身
政府/监管部门
对于建设一个更健康、透明的环保行业职业信息环境，您还有什么具体的建议或期望？