您目前在环保行业从事的岗位类型是？
技术研发/工程师
项目管理/运营
市场/销售/商务
行政/人事/财务
政策研究/咨询
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在工作中，您认为个人隐私信息（如联系方式、家庭情况、健康数据等）被收集和使用的频率如何？
非常高，几乎涉及所有环节
比较高，经常遇到
一般，偶尔遇到
比较低，很少遇到
几乎没有
您所在单位对员工隐私信息的保护政策和措施，您的了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为单位在收集和使用员工个人信息前，是否充分征得了您的知情同意？
在您看来，工作中哪些环节最容易引发隐私泄露的担忧？（可多选）
考勤/门禁系统
工作电脑/邮箱监控
绩效评估与人事档案
内部通讯软件（如企业微信、钉钉）
项目报告中的个人信息
公开的获奖或表彰信息
其他
如果发现个人隐私可能被不当使用或泄露，您通常会如何应对？
立即向上级或HR部门反映
与相关同事私下沟通
保持沉默，认为反映了也没用
寻求外部法律或媒体帮助
不清楚该如何处理
请对您所在单位目前整体的员工隐私保护水平进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加强员工隐私保护，对提升团队信任和工作积极性有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
您认为当前的绩效评估标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您的绩效结果（如考核等级、奖金等）是否与您的实际工作贡献相匹配？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
绩效反馈（如面谈、报告）对您改进工作的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
完全没有帮助
您希望绩效体系在哪些方面进行改进？（可多选）
目标设定更科学、可衡量
评估过程更透明、公正
增加反馈的及时性和指导性
强化绩效结果与薪酬、晋升的关联
引入更多元化的评价主体（如同事、客户）
简化评估流程
其他
综合考虑隐私保护、工作环境、薪酬福利、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度是？
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于如何平衡工作管理（如绩效评估）与保护员工个人隐私，您有什么具体的建议或想法？