您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（制造/研发）
新能源汽车（充电/运营）
氢能与燃料电池
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的性质是？
国有企业/央企
民营企业
外资/合资企业
科研院所/高校
初创公司
其他
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
综合考虑工作强度、行业前景与个人发展，您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与同行业、同岗位的从业者相比，您的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
除了基本工资，您目前享受哪些公司福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
年度体检
交通/通讯/餐费补贴
带薪年假（高于法定标准）
弹性工作制
专业培训与进修支持
员工宿舍或住房补贴
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您个人而言最具吸引力？
股权/期权等长期激励
高于市场水平的现金薪酬
完善的补充医疗保险与养老保障
灵活的工作时间与地点
系统的职业发展与培训体系
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？
您认为，当前新能源行业的技术迭代速度对您的薪酬增长压力如何？
压力非常大，薪酬增长跟不上技能要求
压力较大，需要持续学习
压力适中，薪酬与技能要求基本匹配
压力较小
没有压力
在考虑一份新工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬待遇与奖金结构
公司/行业发展前景
工作内容的挑战性与成长性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
福利保障（如保险、假期）
股权或长期激励计划
其他
假设有一份新工作机会，薪酬比当前高20%，但福利（如保险、假期）不如当前完善，您接受的可能性有多大？
完全不会考虑
可能性较小
会认真考虑，视其他条件而定
可能性较大
非常可能接受
相反，如果一份新工作福利非常优厚（如顶级保险、超长年假），但薪酬与当前持平，您接受的可能性有多大？
完全不会考虑
可能性较小
会认真考虑，视其他条件而定
可能性较大
非常可能接受
您对未来3年内在新能源行业的个人薪酬增长预期是否乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前新能源行业在薪酬福利体系方面，最需要改进或关注的是什么？
您是否了解或关注过“碳积分”、“绿色电力证书”等与新能源相关的个人收益或激励政策？
非常了解并已参与
有所了解但未参与
听说过但不了解
完全不了解
如果公司提供与个人“减碳”行为或绩效挂钩的额外奖励（非现金或现金），您的参与意愿如何？
意愿非常强
意愿较强
一般，看具体奖励形式
意愿较弱
完全没有意愿
您主要通过哪些渠道了解新能源行业的薪酬福利信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/同事交流
公司内部公开信息
行业社群/论坛
猎头
其他
您对所在公司薪酬福利的透明度和沟通机制的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于吸引和留住新能源行业高端人才，您有什么具体的政策或措施建议？