您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发/工程
生产制造/运营
市场/销售/商务
项目管理
职能/行政/支持
您在工作中，最常使用哪一类数字化工具或系统？
数据分析与监控平台
项目协作与管理软件
计算机辅助设计/仿真软件
企业资源计划/办公系统
专业行业特定软件
请对您当前主要使用的数字化工具/系统的整体易用性进行评分（1分：非常难用，5分：非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在界面设计中，您认为哪些视觉元素对提升工作效率最为重要？（可多选）
清晰的数据图表/可视化
直观的图标与按钮
合理的色彩对比与区分
简洁的布局与留白
一致的操作逻辑与反馈
您更偏好哪种信息呈现方式？
仪表盘式，关键指标一目了然
列表式，信息详尽便于对比
图形化/流程图式，逻辑关系清晰
卡片式，模块化信息聚合
对于复杂的数据分析页面，您认为哪种交互方式更高效？
提供丰富的自定义筛选与钻取功能
预设多种常用分析视图/模板
智能推荐关键洞察与异常点
简洁的固定报表，减少操作
请对您所在公司目前提供的整体福利水平进行满意度评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假及额外假期
餐补/交通补贴/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
专业培训与学习基金
股权/期权激励
团队建设活动/旅游
其他
在以下福利中，您最看重哪一项？
有竞争力的薪酬与长期激励
完善的健康保障与补充保险
灵活的工作时间与地点
丰富的职业发展与培训机会
良好的工作氛围与团队文化
您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司当前的福利体系在吸引和保留人才方面的效果如何？
非常有效，是核心优势
比较有效，有一定吸引力
效果一般，缺乏竞争力
效果较差，留人困难
您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高基础薪酬与奖金
增加更多弹性福利选项
提供更全面的家庭关怀（如子女教育、父母养老）
强化心理健康支持与咨询服务
设立更清晰的职业晋升通道与配套激励
增加与新能源行业相关的特色福利（如绿色出行补贴）
对于数字化工具的界面，您认为最需要改进的方面是？
响应速度与性能
操作的便捷性与快捷键支持
帮助文档与新手引导
多终端（PC/移动端）体验一致性
个性化设置能力
请描述一个您在使用数字化工具时，遇到的最困扰的界面设计或交互问题。
综合考虑界面设计和工作福利，您对当前工作的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升新能源行业从业者的数字化工作体验和福利满意度，您还有哪些具体的建议或期望？