您所在的新能源细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在目前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位类别是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场营销/销售
职能支持（行政/人力/财务等）
高级管理
您目前享有以下哪些公司福利？（可多选）
五险一金（足额）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
弹性工作制
远程办公机会
餐补/交通补/通讯补
专业培训与进修资助
团队建设/文化活动
健康关怀（健身房、心理咨询等）
员工宿舍/租房补贴
子女教育支持
其他
您对【五险一金（足额）】这项福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未享有
您对【年度体检】这项福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未享有
您对【弹性工作制/远程办公机会】这类工作灵活性福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未享有
您对【专业培训与进修资助】这类职业发展福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未享有
您认为公司当前提供的福利项目在行业内的竞争力如何？
极具竞争力，领先同行
比较有竞争力
处于行业平均水平
竞争力较弱，低于同行
不清楚
您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您最希望公司未来增加或强化以下哪些福利？（可多选）
提高基础薪资与奖金
优化股权/长期激励
增加带薪假期天数
提供更灵活的工作安排
加强职业发展路径与培训
改善补充医疗保险范围
提供家庭关怀（如育儿、养老支持）
增设个人健康管理项目
提升办公环境与设施
增加团队活动与文化建设
其他
您获取和了解公司福利政策的主要渠道是？
公司内部系统/邮件
人力资源部门
直属上级
同事间交流
入职培训
其他
您认为公司福利信息的透明度和易获取性如何？
非常透明，易于获取
比较透明
一般
不太透明，需要主动询问
非常不透明
总体而言，您对公司当前福利体系的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对公司福利体系（如设计、执行、沟通等方面）最具体的一条改进建议：