您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/电池/充电）
氢能与燃料电池
生物质能/地热能等
能源互联网/智能电网
行业咨询/投融资/政策研究
其他
您在该领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作对新能源行业整体发展的依赖程度如何？
极高依赖，行业发展直接决定我的职业前景
高度依赖，行业发展对我的工作影响很大
中度依赖，行业发展与我工作有一定关联
轻度依赖，我的工作相对独立于行业波动
几乎不依赖
从0到10分，您有多大意愿向其他行业的优秀人才推荐加入新能源行业？
您认为当前所在细分领域的技术迭代速度对您的工作稳定性影响是？
影响巨大，需不断学习，否则极易被淘汰
影响较大，需要持续更新知识
影响一般，技术更新在可接受范围内
影响较小，核心技能变化不大
几乎没有影响
您如何看待国家政策变动对您个人职业发展的影响程度？
决定性影响，政策方向是职业发展的首要因素
重要影响，是制定职业规划的关键参考
一般影响，会关注但非决定性因素
影响较小，更多依赖市场和企业自身
几乎没有影响
您获取行业信息、技术动态和职业机会的主要渠道是？（最多选3项）
行业垂直媒体/网站/APP
专业社群/微信群/论坛
公司内部培训和资料
行业会议/展会/研讨会
学术期刊/研究报告
社交媒体（如领英、微博）
同事/同行交流
政府/协会官方发布
其他
请对您所在公司/团队提供的专业技能培训支持程度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来1-2年新能源行业出现阶段性调整或低谷，您会如何考虑？
坚守行业，相信长期前景
考虑在新能源行业内转换细分领域
观望，视情况决定去留
开始关注并准备向传统能源或其他行业转型
不确定
哪些因素会增强您对新能源行业的“依赖”或“粘性”？（最多选3项）
优厚的薪酬待遇和股权激励
清晰的职业发展通道和晋升机会
参与前沿技术/项目带来的成就感
对环保和可持续发展的信念与热情
行业长期向好的宏观预期
已积累的行业专属技能和人脉
公司文化和工作氛围
其他
您认为目前行业内人才流动（如跳槽频率）的整体状况是？
非常频繁，人才争夺激烈
比较频繁，机会较多
正常水平，有进有出
不太频繁，相对稳定
非常稳定，流动率低
请对当前新能源行业为您个人带来的“职业安全感”进行评分（1-5分，1分为非常没有安全感，5分为非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨行业（如从互联网、制造业转入新能源）的人才，其适应和发展的主要挑战在于？
行业专业知识和技术壁垒
对政策与市场规律的理解
产业链上下游资源的积累
企业文化和工作模式的差异
薪酬期望的匹配度
其他
请用1-2个关键词描述您对新能源行业未来3年发展的核心感受或判断。
与3年前相比，您个人对新能源行业的热情和投入度有何变化？
您认为当前行业舆情（媒体、社交网络、同行讨论等）对从业者心态和决策的影响主要体现在哪些方面？（最多选3项）
影响对行业前景的信心
影响个人跳槽或转行的决策
影响对所在公司/团队的看法
影响学习和技能提升的方向
影响日常工作中的情绪和积极性
影响不大，主要靠自己判断
其他
您是否参与过与新能源相关的线上社群（如微信群、知识星球、Discord等）？
是，核心活跃成员
是，普通成员，偶尔发言
是，仅潜水观察
否，但有关注
否，从未参与
在您看来，行业、公司或个人层面，可以做哪些具体事情来提升从业者的“归属感”和“长期依赖度”？
综合考虑，您认为您目前对新能源行业的“职业依赖度”属于以下哪种类型？
深度绑定型：职业生涯已与行业深度融合，难以剥离
积极共生型：与行业共同成长，主动选择依赖
理性依附型：基于现实利益和机会的理性选择
观望游离型：保持一定距离，随时可能调整方向
准备退出型：已在计划减少依赖或离开