您目前主要从事的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（含电池、电控等）
氢能与燃料电池
生物质能/其他可再生能源
能源互联网/智慧能源
其他（请补充）
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职位层级是？
一线技术/研发人员
工程师/技术专家
项目经理/团队负责人
中层管理者（部门总监/经理）
高层管理者/决策者
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您选择并留在新能源行业的核心因素有哪些？（可多选）
行业前景与发展潜力
国家政策支持
个人兴趣与职业理想
薪酬福利待遇
技术挑战与创新空间
工作稳定性
企业文化与价值观认同
工作地点与环境
其他
在您看来，当前职业发展中面临的主要挑战或瓶颈是什么？（可多选）
技术迭代快，知识更新压力大
行业竞争激烈，内卷严重
薪酬增长不及预期
职业晋升通道不清晰
工作强度大，工作与生活难平衡
跨领域复合型能力要求高，学习资源有限
项目管理/沟通协调能力不足
行业政策波动性影响
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或新能源行业作为职业选择？（0分代表极不可能，10分代表极有可能）
您认为对于个人职业发展最重要的能力或素质是哪些？（可多选）
核心技术研发能力
系统设计与集成能力
数据分析与算法能力
项目管理与执行能力
市场洞察与商业思维
跨部门沟通与协作能力
政策解读与行业趋势判断
持续学习与自我驱动
领导力与团队管理
其他
您对当前公司提供的培训与学习资源是否满意？
非常满意，资源丰富且实用
比较满意，基本能满足需求
一般，资源有限或质量一般
不太满意，资源匮乏
非常不满意，几乎没有相关支持
您最希望通过哪些方式提升专业技能？（可多选）
公司内部系统培训
行业技术峰会/研讨会
在线课程/专业平台学习
高校/研究机构进修
参与实际项目历练
同行/导师交流指导
获取专业认证
其他
您对目前薪酬福利水平的市场竞争力评价如何？
极具竞争力，远高于市场平均水平
有竞争力，略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略有不足，略低于市场平均水平
明显不足，远低于市场平均水平
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些非货币性福利或激励？（可多选）
清晰的职业发展路径
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
丰富的带薪休假
健康保险与体检
家庭关怀福利
技术成果转化奖励
宽松创新的文化氛围
其他
您认为新能源行业未来的技术突破最可能发生在哪个方向？
下一代光伏/风电效率提升
低成本、高安全、长寿命储能
固态/新型动力电池
绿氢制备与储运
智慧能源管理与微电网
碳捕集与利用技术
材料科学突破
其他
您的工作压力主要来源于？
项目交付期限紧
技术难题攻关
跨部门协调沟通
业绩指标/KPI考核
工作与生活界限模糊
行业不确定性带来的焦虑
其他
您对当前工作带来的个人成就感/价值感的评价是？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，您会优先关注新机会的哪些方面？（可多选）
薪酬待遇大幅提升
职位/职级晋升
进入更有前景的细分赛道
更优秀的技术团队/领导
更良好的工作氛围与企业文化
更平衡的工作与生活
更明确的公司战略与发展
工作地点/城市
其他
您如何看待人工智能（AI）对您所在岗位的影响？
颠覆性替代，需彻底转型
强大辅助工具，大幅提升效率
带来新的工作内容和机会
目前影响有限，未来待观察
暂无直接影响
您认为新能源企业在吸引和留住核心人才方面，最需要改进或加强的一点是什么？
您对未来3-5年个人在新能源行业的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
非常没有信心
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、技术动态与职业机会？（可多选）
行业媒体/专业网站
学术期刊/论文
社交媒体（如领英、微信专业群）
同行/同事交流
行业展会/峰会
公司内部信息
招聘网站
其他
对于希望进入新能源行业的应届生或转行者，您最想给予的一条建议是什么？
您所在团队/公司的创新氛围如何？
非常活跃，鼓励试错与探索
比较活跃，有一定创新机制
一般，按部就班为主
不太活跃，创新动力不足
非常沉闷，规避风险
请用一个词或短语描述您对当前新能源行业工作状态的感受。
您是否愿意在未来参与更多行业交流、知识分享或 mentorship（导师）活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意