您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下（含1年）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“职业性价比”对于评价一份工作的重要性如何？
在您看来，“职业性价比”主要应由以下哪些要素构成？（最多可选5项）
薪酬水平（总包）
薪酬福利（社保、公积金等）
工作时长与强度
工作稳定性
职业发展空间/晋升通道
工作技能成长与培训机会
工作环境（物理环境、团队氛围）
工作内容的价值感与意义
行业/公司发展前景
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡度
请根据您的个人感受，对当前工作的整体“性价比”进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在新能源行业内，不同细分领域（如光伏、风电、储能等）的“职业性价比”是否存在显著差异？
差异非常大
差异比较大
差异一般
差异比较小
几乎没有差异
不了解
与您所了解的传统能源行业（如石油、煤炭、电力等）相比，您认为新能源行业的整体“职业性价比”如何？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不了解
您主要通过哪些渠道获取或判断不同岗位/公司的“性价比”信息？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的薪资范围
行业内部人士/同事交流
社交媒体（如脉脉、小红书、知乎）
公司官方招聘信息
行业薪酬报告/调研
猎头/HR沟通
个人面试经历
如果有一个公开、透明、基于数据的新能源行业“职业性价比”评价体系或榜单，您对它的信任度如何？
您认为一个可信的“职业性价比”评价体系，其数据应主要来源于？（最多可选3项）
匿名从业者自主提交
与权威人力资源机构合作
企业官方披露（需验证）
公开的招聘信息抓取与分析
行业专家/分析师评估
第三方背景调查
您认为构建这样一个评价体系，面临的最大挑战是什么？
数据真实性难以保障
评价维度（指标）难以统一量化
行业变化太快，数据易过时
从业者参与意愿低
企业/机构可能抵制
法律与隐私风险
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐或使用这样一个“职业性价比”评价工具？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望这个评价工具能为您个人提供哪些具体价值？（最多可选3项）
求职时评估Offer
跳槽时进行行业/岗位对标
了解自身薪酬在行业中的位置
规划职业发展路径
了解不同公司/团队的工作文化
避坑（识别性价比低的公司/岗位）
为了获取更精准的“性价比”信息，您是否愿意匿名分享您所在岗位的部分核心数据（如：城市、细分领域、岗位、年薪范围、工作时长等）？
非常愿意
比较愿意
看情况（如数据安全保障）
不太愿意
完全不愿意
对于构建一个科学、公正、有用的新能源行业“职业性价比”评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？
您目前的工作岗位性质更接近？
技术研发/工程师
生产/工艺/质量
项目管理
市场/销售/商务
战略/投资/咨询
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您目前工作的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市