您目前在新能源行业的从业领域是？
光伏/太阳能
风能
储能技术
氢能
新能源汽车
电池技术
智能电网/能源互联网
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职过程中，您对招聘方收集您的个人信息（如联系方式、教育背景、工作经历）的普遍态度是？
非常谨慎，只提供必要信息
比较谨慎，会选择性提供
中立，视情况而定
比较放心，认为招聘平台有保障
非常放心，相信企业会妥善处理
在招聘流程中，您最关注招聘方对您哪些个人信息的保护？
身份证号、银行账户等敏感信息
家庭住址、联系方式等私人信息
过往薪资待遇
健康状况信息
离职原因与前雇主评价
个人作品或项目细节
其他
您认为新能源企业在招聘时，对候选人隐私保护的整体现状如何？
非常好，有明确政策且执行到位
比较好，有基本意识
一般，缺乏系统保护
比较差，存在信息泄露风险
非常差，完全不重视
您认为在招聘中，企业可以采取哪些措施来增强候选人对隐私保护的信任？（多选）
明确告知信息收集目的与使用范围
提供清晰的隐私政策声明
允许候选人选择性提供信息
承诺在流程结束后定期删除未录用者信息
使用加密技术保护数据传输与存储
设立专门的隐私保护负责人或渠道
其他
如果在招聘中，您发现企业过度收集或不当使用您的个人信息，您最可能采取的行动是？
立即终止应聘流程并向该企业提出质疑
向招聘平台或相关监管部门投诉
在行业内或社交媒体上曝光
虽然不满，但可能继续流程
不介意，认为这是普遍现象
对于企业在面试或背景调查中，向您的前同事或前雇主了解您的情况，您的态度是？
完全理解且同意，这是正常流程
可以接受，但希望事先获得我的明确同意
比较介意，担心信息被误传或滥用
非常反对，认为这侵犯了我的隐私
视询问的具体内容和方式而定
请您对“新能源行业在员工数据（入职后）隐私保护方面”的现状进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素，会显著提升您对一家新能源企业的好感与应聘意愿？（多选）
企业在ESG（环境、社会、治理）方面有优秀表现
企业有公开、透明的隐私保护政策
企业提供有竞争力的薪酬福利
企业拥有良好的技术口碑与创新氛围
企业注重员工职业发展与培训
企业工作地点与时间灵活
其他
在评估一份新工作机会时，企业对待员工和候选人隐私保护的态度，对您的最终决定影响有多大？
决定性因素，会因此拒绝或接受offer
重要参考因素之一，权重很高
一般性参考因素，会与其他因素权衡
不太重要，更关注其他方面
完全不考虑
请简要描述您理想中，新能源企业在招聘及员工管理全流程中，应如何实践对个人隐私的尊重与保护？
您是否了解中国《个人信息保护法》中与招聘、雇佣相关的主要规定？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取关于企业隐私保护政策或口碑的信息？（多选）
企业官网/招聘页面
第三方招聘平台评价
行业论坛或社交媒体
前员工或熟人口碑
新闻报道或行业报告
不主动获取此类信息
其他
未来1-2年，您是否有计划在新能源行业内寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
不确定，视行业发展而定
否，暂无计划
否，计划转行
对于本次调研主题，您还有任何其他意见、建议或希望补充说明的内容吗？