您目前在新能源产业链中的主要角色是？
技术研发人员
生产/制造人员
市场/销售人员
项目/运营管理人员
行政/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
您认为公司对员工个人信息的收集（如考勤、健康、绩效数据）是否合理且必要？
非常合理且必要
比较合理
一般，部分收集可简化
不太合理，存在过度收集
非常不合理
您认为公司收集的以下哪些员工信息，其使用边界需要更明确的告知和授权？
生物识别信息（如指纹、人脸）
行踪轨迹（如GPS定位、门禁记录）
健康监测数据
社交媒体账号信息
家庭背景及联系人信息
以上均不需要额外授权
其他
您是否清楚了解公司关于员工个人信息保护的具体政策或制度？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
当您发现个人信息可能被不当使用或泄露时，您倾向于采取何种行动？
立即向公司相关部门反馈
与直属上级沟通
在同事间私下讨论
暂时观望，不做处理
寻求法律途径解决
请对您所在公司目前提供的整体福利待遇水平进行满意度打分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
员工股权/期权激励
带薪年假及额外假期
年度健康体检
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
专业培训与进修资助
弹性工作制
其他
在以下福利项目中，您最看重哪三项？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金
完善的五险一金及补充保险
股权/期权等长期激励
充足的带薪休假
系统的职业培训与发展
弹性灵活的工作安排
健康关怀（体检、心理咨询）
舒适的工作环境与设施
其他
您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工个人需求和隐私的尊重？（例如，弹性福利、个性化选择）
充分体现，选择多样
有所体现，但选择有限
体现不多，较为标准化
完全没有体现
不清楚
您是否曾因担心隐私问题，而对公司要求的某些信息填报（如家庭情况、健康申报）感到犹豫或抵触？
您认为，在数字化办公工具（如OA、CRM、监控系统）日益普及的背景下，公司应如何平衡管理效率与员工隐私？
明确告知数据用途，征得同意
仅收集工作必需的最少信息
加强数据安全技术防护
建立独立的员工隐私投诉与处理渠道
定期进行隐私保护培训
其他
请对您所在公司的企业文化中对“信任”与“透明”的践行程度进行打分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您认为您所在公司的员工福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您希望通过哪些渠道或形式，更好地了解公司的福利政策与个人信息保护措施？
公司内部官网/公告
定期邮件通知
部门会议宣导
人力资源一对一沟通
线上知识库/问答
员工手册
其他
综合考虑隐私保护态度与福利满意度，您未来3年继续留在当前公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，但会观望机会
一般，有合适机会会考虑
比较小，正在积极寻找机会
非常小，已决定离开
对于如何在新能源行业中构建更受员工信任、既保障隐私又提供有竞争力福利的工作环境，您有何具体建议或期望？