您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场销售
运营维护
职能支持（如人力、财务）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的学习与培训资源总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好通过以下哪些方式进行学习？（可多选）
线上课程/网络学习平台
线下面授培训/工作坊
阅读专业书籍/行业报告
参与行业会议/技术论坛
在岗实践/师徒制
项目复盘/案例研讨
与同事/导师的日常交流
其他
您认为当前最有效的学习方式是？
线上自主学习
线下集中培训
实践项目锻炼
同行经验交流
其他
您在学习过程中，最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
系统的课程体系
实践操作机会
专家指导/答疑
学习时间保障
学习经费支持
与绩效/晋升挂钩
学习社群/交流平台
其他
您通常利用什么时间进行学习？
工作时间（公司安排）
工作时间（自主安排）
业余时间
碎片化时间（如通勤）
视情况而定
您认为公司提供的学习内容与您当前工作需求的匹配度如何？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素阻碍了您的学习效果？（可多选）
工作繁忙，时间不足
学习内容实用性不强
缺乏实践应用场景
学习资源分散，不成体系
缺乏激励或反馈
个人学习动力不足
其他
您有多大意愿向同行推荐您公司目前的学习与发展环境？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您更倾向于学习哪类内容？
前沿技术知识
行业政策与市场动态
项目管理与软技能
岗位专业技能
跨领域通识
其他
您对公司学习平台的易用性（如操作、界面、流畅度）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工学习的重视程度如何？
非常重视，有明确投入
比较重视，有一定支持
一般，流于形式
不太重视，支持有限
完全不重视
您希望通过学习，主要实现哪些个人发展目标？（可多选）
提升当前岗位胜任力
为晋升做准备
拓展新的技能领域
获得行业认证/资格证书
增强个人职业竞争力
满足个人兴趣
其他
对于改进公司的学习支持体系，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑学习资源、方式、支持等因素，您对当前个人在公司的学习体验整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施最能促进您的学习积极性？（可多选）
与薪酬/奖金挂钩
与职位晋升直接相关
提供学习认证/证书
给予公开表彰或荣誉
提供更多实践或项目机会
提供学费报销或补助
创造内部分享/授课机会
其他
请分享一个您认为最成功或收获最大的学习经历（可以是公司内或公司外）。