您目前所在的岗位类型是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场销售
供应链/物流
职能支持（HR/财务/行政等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前工作中最需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）
前沿技术知识（如新型电池、氢能、储能技术）
数据分析与数字化工具应用
项目管理与敏捷开发
行业政策与市场分析
跨部门沟通与协作
领导力与团队管理
英语或其他外语能力
其他
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、学习平台）是否充足？
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）
线上视频课程
线下集中培训
外部行业会议/研讨会
内部师徒制/导师指导
项目实战/轮岗锻炼
在线学习平台自学
其他
您认为公司对员工个人职业发展的支持力度如何？
非常支持，有清晰的路径
比较支持
一般
支持较少
几乎没有支持
在您的工作中，哪些因素对您的技能提升构成了主要障碍？（可多选）
日常工作繁忙，无暇学习
缺乏明确的培训指引和规划
培训内容与实际工作脱节
缺乏实践机会
个人学习动力不足
公司学习氛围不浓
其他
您是否了解公司未来的技术或业务发展方向？
非常了解，且清楚个人定位
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您对团队内部的协作氛围与沟通效率感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来组织或提供哪一类（或具体名称）的培训/学习活动？
您认为，掌握新技能后，公司是否有相应的激励机制（如晋升、加薪、项目机会）？
有清晰且有效的机制
有一些，但不够明确
几乎没有感觉到
不确定
您认为，除了专业技能，哪些“软技能”对您在新能源行业的发展至关重要？（可多选）
创新思维与解决问题能力
抗压与适应变化能力
客户导向与服务意识
商业敏锐度
公众演讲与表达能力
时间管理与效率提升
其他
您对直接上级在您技能提升方面的指导与支持是否满意？
对于营造更好的公司内部学习与知识分享氛围，您有什么具体的建议？
您预计未来1-2年，您所在岗位的核心技能要求会发生多大变化？
颠覆性变化
较大变化
适度变化
轻微变化
基本不变
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您对目前工作的留任意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业前沿信息与知识？（可多选）
公司内部培训/资料
专业网站/行业媒体
学术期刊/论文
社交媒体/专业社群
同行交流
书籍
其他
如果公司为您提供一项专属的“学习与发展津贴”，您最希望将其用于何处？（例如：购买特定书籍、参加某个认证考试、订阅行业数据库等）
您认为公司的绩效评估体系，是否充分体现了员工技能提升与学习的价值？
您对自己未来3年在新能源行业的职业发展前景有信心吗？
请留下您对公司人才发展与技能提升体系的任何其他意见或期望。