您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发/工程
生产制造/运营
项目管理/工程
市场/销售/商务
政策/战略/投资
供应链/采购
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业主要涉及哪个新能源细分领域？
光伏发电
风力发电
储能技术（电化学、抽水蓄能等）
氢能（制、储、运、用）
新能源汽车及充电设施
智能电网/能源互联网
综合能源服务
其他
您认为当前行业技术迭代速度对您现有技能构成的挑战有多大？（1-5分，1分表示无挑战，5分表示挑战极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，以下哪些技术方向将成为行业发展的关键？（请选择最重要的3-5项）
高效光伏电池技术（如钙钛矿、TOPCon）
大功率风电机组与深远海风电
长时储能与新型储能技术
绿氢制备与储运技术
动力电池快充与安全技术
V2G（车网互动）与虚拟电厂
能源数字化与人工智能应用
碳捕集、利用与封存（CCUS）
其他
为了适应行业发展，您目前最希望提升哪方面的技能？（请选择最迫切的3-5项）
前沿专业技术知识（如具体工艺、材料）
跨领域技术融合能力（如光储氢一体化）
数据分析与算法应用
项目管理与成本控制
市场分析与商业模式创新
政策解读与行业标准理解
供应链管理与风险控制
英语/国际商务沟通
团队管理与领导力
其他
您认为获取这些新技能的主要障碍是？
缺乏系统性的培训课程
工作繁忙，没有时间学习
学习资源分散，质量参差不齐
公司提供的培训支持不足
个人学习动力或方法问题
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
企业内部系统培训
在线课程/网络公开课
高校/研究机构的专业课程
行业会议/技术研讨会
在职学位教育（如MBA、工程硕士）
师徒制/项目实践学习
自学（书籍、文献、技术社区）
您认为所在企业对员工技能提升的重视和支持程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的培训或学习资源，在哪些方面最需要改进？
内容的实用性与前沿性
培训形式的多样性与灵活性
讲师的专业水平
培训时间的安排
培训效果的评估与反馈
与职业发展/晋升的挂钩机制
其他
您认为“数字化”和“智能化”趋势对您岗位技能要求的影响是？
颠覆性改变，需要掌握全新的数字技能
重要补充，需要在现有技能基础上增加数字能力
影响有限，现有技能仍为主体
目前还不清楚
在“双碳”目标背景下，您认为哪些非技术类能力变得更重要？
碳核算与碳资产管理能力
ESG（环境、社会、治理）报告与披露
绿色金融与投融资知识
可持续发展战略规划
跨部门/跨行业协同能力
其他
您对行业未来5年的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持观望
不太乐观，竞争激烈或存在不确定性
请简要描述您认为当前行业内最急需解决的一个“人才缺口”或“技能短板”是什么？
对于面向新能源从业者的培训体系，您有什么具体的建议或期望？