您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏/太阳能
风能
储能（电池/氢能）
新能源汽车
智能电网/能源互联网
其他
您目前所处的职位层级是？
初级/基层员工
中级/专业技术人员
高级/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构主要属于以下哪种类型？
固定月薪为主
固定月薪+绩效奖金
固定月薪+项目奖金/提成
基本工资+高额绩效/提成
年薪制
您认为您的薪酬与个人工作付出和贡献的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的薪酬与同行业、同岗位市场水平的竞争力如何？（1-5分，1为远低于市场，5为远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行朋友推荐您当前公司（或类似公司）的可能性有多大？（0-10分，0为完全不会，10为一定会）
在您目前享有的福利中，哪些是您最看重的？（请选择最看重的3项）
五险一金（按实际工资缴纳）
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
股权/期权激励
培训与职业发展基金
住房补贴/免息贷款
交通/通讯补贴
员工食堂/餐饮补贴
团队建设/旅游活动
其他
您认为当前公司的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利标准低于行业平均水平
福利申请流程繁琐
福利与个人绩效/贡献关联度低
福利信息透明度不足
其他
您认为决定您未来1-2年薪资涨幅的最主要因素是什么？
个人绩效表现
公司整体业绩
行业薪酬普调
职位晋升
获得关键技能/认证
跳槽
您对“长期激励”（如股权、期权、项目跟投等）的重视程度如何？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，会纳入综合考量
一般，有则更好
不太重要，更看重短期现金收入
完全不关注
除了薪酬和上述福利，您还期望公司提供哪些支持或资源？（如：家庭关怀、心理健康支持、特定技能培训等）
您认为未来3年，新能源行业哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？
光伏/太阳能
风能
储能（电池/氢能）
新能源汽车
智能电网/能源互联网
其他
您认为公司对员工职业发展的支持力度如何？（1-5分，1为毫无支持，5为全力支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您在未来1年内有更换工作的计划吗？
完全没有计划
有想法，但不确定
正在观望机会
已经在积极寻找
已确定离职
对于提升新能源行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？