新能源从业者社区服务满意度与招聘需求调研

您好!本次调研旨在了解新能源从业者对社区服务的满意度及招聘相关需求,您的宝贵意见将帮助我们优化服务、促进人才发展。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
您目前在新能源行业的主要工作领域是?
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能与燃料电池
智能电网
能源管理
其他
您的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言,您向同行推荐您目前所在/所知的从业者社区的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对社区提供的【技术交流与知识分享】活动进行满意度评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区提供的【行业资讯与政策解读】服务进行满意度评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区提供的【职业发展与培训】机会进行满意度评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区提供的【线下社交与网络拓展】活动进行满意度评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业招聘信息?(可多选)
专业招聘网站(如猎聘、前程无忧)
行业垂直社区/论坛
公司官网/内推
社交媒体(如领英、脉脉)
行业展会/会议
猎头公司
其他
您认为当前新能源行业招聘市场最紧缺的人才类型是?
高端研发人才
工程技术人才
项目管理人才
市场销售人才
供应链与运营人才
复合型管理人才
其他
在求职时,您最看重企业的哪些方面?(可多选)
薪酬福利
行业发展前景
企业文化与价值观
工作地点与环境
培训与晋升体系
技术实力与创新性
工作与生活平衡
其他
您认为社区在促进人才招聘方面可以发挥的最重要作用是?
建立精准的人才数据库
举办专场招聘会/线上双选会
提供职业规划与技能评估
搭建企业与人才直接沟通的桥梁
发布权威的行业薪酬报告
其他
您对社区当前提供的【招聘信息发布与匹配】服务的满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望社区未来增加或加强哪些类型的服务?(可多选)
更多细分领域的深度技术沙龙
与头部企业的联合培养/实习项目
一对一职业导师计划
创业项目孵化与融资对接
国际交流与合作机会
心理健康与压力管理支持
行业标准与认证培训
其他
您是否愿意参与社区组织的、面向行业新人的“导师计划”或经验分享活动?
非常愿意
愿意
视具体情况而定
不太愿意
不愿意
对于提升新能源从业者社区的整体价值和服务体验,您最迫切的一条建议是什么?
    ____________
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于?
在现公司/领域深耕
寻求行业内跳槽机会
考虑跨新能源子领域发展
尝试创业
考虑转行
尚未明确
您认为阻碍新能源行业人才流动的主要因素有哪些?(可多选)
信息不对称,机会不透明
地域限制(如产业聚集区)
技能匹配度要求高,转换成本大
薪酬福利缺乏竞争力
企业文化不适应
家庭因素
其他
您对社区运营团队的响应速度和服务态度的满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果社区计划举办一场线上招聘会,您最希望看到哪些类型的企业参与?
    ____________
您是否愿意授权社区在保护隐私的前提下,将您的匿名化职业信息(如领域、年限)用于行业人才趋势分析报告?
愿意
不愿意

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建