您目前所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术/电池
新能源汽车（制造/服务）
氢能
智能电网/电力交易
其他
您在目前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
技术迭代迅速，知识更新压力大
项目/业绩指标压力
工作强度大，经常加班
行业政策变动频繁，不确定性高
市场竞争激烈，价格战压力
供应链不稳定，成本控制压力
跨部门/跨团队沟通协作困难
个人职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
请对“技术迭代迅速，知识更新压力”给您带来的压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“行业政策变动频繁，不确定性高”给您带来的压力程度进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前行业内的价格竞争激烈程度如何？
非常激烈，已严重影响利润和研发投入
比较激烈，是主要竞争手段之一
一般，价格只是竞争因素之一
不太激烈，竞争主要在其他方面
不清楚
如果您的公司因成本压力而小幅上调产品或服务价格，您认为客户（或下游）接受并继续合作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分完全可能）
当您个人作为消费者，购买新能源相关产品或服务（如电动汽车、家用光伏、储能设备等）时，您对价格的敏感度如何？
非常敏感，价格是首要决定因素
比较敏感，会仔细比较性价比
一般敏感，会综合考虑品牌、性能等因素
不太敏感，更看重产品性能、技术或服务
完全不敏感，只追求最优体验
您认为，哪些因素最能有效缓解当前从业者面临的工作压力？（可多选）
更完善的内部培训与知识分享体系
更合理的薪酬与激励制度
更清晰透明的职业发展通道
更人性化的工作时间与休假制度
更有效的团队协作与沟通机制
更稳定的行业政策与市场预期
公司提供心理健康支持（如EAP）
其他
您所在的公司/团队，是否就价格策略（如定价、报价、成本控制）对员工进行过专门的培训或指导？
有系统且频繁的培训
偶尔有相关指导或分享
几乎没有，主要靠个人经验
完全没有
您对“公司提供的薪酬福利与您的工作压力/付出”的匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对成本上升，您更倾向于公司采取哪种策略？
内部优化，降本增效，尽量维持价格稳定
适当提价，将部分成本传导给下游/客户
推出不同配置/服务等级的产品，满足不同价格敏感度的客户
加大研发，通过技术升级创造溢价空间
其他
对于改善新能源行业从业者的工作环境与压力状况，您有何具体的建议或期望？
展望未来1-2年，您对自身在新能源行业的发展前景感到？
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们在研究完成后向您发送一份简要的报告摘要。（选填）