请问您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏/太阳能
风能
储能/电池技术
新能源汽车（整车/零部件）
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司目前是否提供旅游相关的员工福利（如旅游津贴、团队旅游、带薪旅游假等）？
是，有明确的福利政策
是，但不固定/不定期
否，完全没有
不清楚
总体而言，您对公司目前提供的旅游相关福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下旅游福利形式中，您个人最看重哪几种？（最多选3项）
年度旅游津贴/补贴
公司组织的团队旅游（国内）
公司组织的团队旅游（境外）
额外的带薪旅游假
与家人共享的旅游福利
与行业会议/培训结合的差旅机会
积分兑换旅游产品
您通常偏好的旅游目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化古迹
现代都市/购物
休闲度假村/海岛
户外探险/徒步
主题公园/娱乐
其他
您理想的单次旅游时长通常是？
3天及以下（周末游）
4-7天（黄金周/年假）
8-14天（深度游）
15天及以上（长假/远程旅行）
在规划旅游时，您最关注哪些因素？（最多选3项）
旅行费用/预算
目的地安全性
行程安排的舒适度与自由度
住宿与餐饮品质
独特的文化或自然体验
是否适合家庭/朋友同行
网络评价与口碑
您更倾向于哪种旅游出行方式？
完全自由行
半自由行（机票酒店打包，行程自定）
跟团游
定制小团游
其他
您认为旅游福利对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？(1分毫无作用，5分作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供旅游津贴，您希望其发放形式是？
固定金额现金/打入工资
指定旅游平台消费额度
可兑换的积分/里程
与绩效挂钩的奖励
其他
您认为理想的团队旅游应该包含哪些元素？（最多选3项）
纯粹的放松与游玩
团队建设活动
与业务相关的参观学习
高管与员工的深度交流
自由活动时间充足
高品质的食宿安排
其他
您对“新能源主题研学旅行”（如参观先进工厂、新能源项目基地）的兴趣如何？
非常有兴趣，是很好的学习机会
有一定兴趣，可作为旅行一部分
兴趣一般，更希望纯粹游玩
完全没有兴趣
基于您对行业和公司的了解，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的旅游福利政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与现金奖励相比，您认为同等价值的旅游福利对您的吸引力如何？
旅游福利吸引力更大
现金奖励吸引力更大
两者吸引力差不多
视具体情况而定
对于新能源企业设计员工旅游福利政策，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的职位级别大致属于？
基层员工
中级技术人员/工程师
高级技术人员/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您每年的个人自费旅游预算大致在？
5000元以下
5000-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您通常通过哪些渠道获取旅游信息或预订产品？（最多选3项）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
旅行社
社交媒体/旅游博主推荐
朋友/同事推荐
公司内部渠道/福利平台
航空公司/酒店官网
其他
您认为公司提供旅游福利的频率多久比较合适？
每年一次
每两年一次
根据项目完成或绩效周期不定时提供
不固定，有就好
请分享一次令您印象最深刻的（公司组织或自费的）旅行经历，以及它带给您的感受。
您对本次问卷调查的设计和内容是否满意？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★