您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发（如电池、电机、电控）
生产制造/工艺
项目管理/工程
市场/销售/商务
政策研究/战略规划
运营/维护
其他职能支持（人力、财务等）
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业主要属于哪个细分领域？
电动汽车/整车制造
动力电池及材料
氢能与燃料电池
光伏/太阳能
风能
储能系统
充电设施/运营
综合能源服务
其他
您个人对新能源技术（如电动汽车、光伏、储能等）的整体接受度如何？（1-非常不接受，5-非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐投身于新能源行业？
您认为当前新能源行业最吸引人才的因素有哪些？（可多选）
行业发展前景广阔
国家政策大力支持
薪资待遇具有竞争力
技术前沿，有成长空间
工作具有社会价值（环保）
创业机会多
其他
在您看来，目前新能源行业招聘面临的主要挑战是？（可多选）
高端技术人才稀缺
复合型人才（技术+市场）难找
行业经验要求与人才供给不匹配
薪资期望与企业预算有差距
地域分布不均（人才集中于少数城市）
行业波动性大，人才稳定性差
其他
您认为，未来3-5年，哪个细分领域的人才需求增长会最快？
动力电池与材料
电动汽车智能化（软件、算法）
氢能与燃料电池
光伏/储能系统集成
碳交易与ESG管理
能源互联网与数字化
不确定
在招聘时，您所在企业/部门更看重候选人的哪些特质？
扎实的专业技术背景
快速学习与创新能力
相关行业项目经验
对新能源行业的热情与认同
综合解决问题能力
其他
您认为，有效的行业人才吸引方式主要有哪些？
提供有竞争力的薪酬与股权激励
打造清晰的技术/管理双通道职业发展路径
营造开放、创新的技术氛围
加强校企合作与定向培养
借助行业峰会、社群进行品牌宣传
其他
您如何评价当前新能源行业从业者的工作强度与压力水平？
非常高，普遍加班
较高，但尚可接受
适中，与其他行业相当
较低，工作生活平衡较好
您对目前新能源行业技术迭代速度的适应程度如何？（1-完全跟不上，5-游刃有余）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业最新动态与招聘信息？（可多选）
行业专业网站/媒体
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
公司官网/招聘平台
行业会议/技术论坛
同行/朋友推荐
猎头
其他
如果考虑新的工作机会，您最看重的三个因素中，首要因素是？
薪酬福利待遇
职业发展空间与晋升速度
工作内容与技术挑战性
公司平台与行业地位
团队氛围与领导风格
工作地点与生活便利性
请用一个词或短语描述您对新能源行业未来发展的最大期待或担忧。
您认为，行业内的培训与知识更新体系是否完善？
非常完善，有系统性的学习资源
比较完善，但实践性有待加强
一般，主要靠个人摸索
不太完善，缺乏系统性支持
您认为，提升新能源行业社会认知度和人才吸引力的有效途径包括？（可多选）
加强公众科普与媒体宣传
举办更多面向学生/青年的行业体验活动
政府与企业联合设立专项奖学金/培养计划
成功企业/人物案例宣传
提升行业整体薪酬透明度与公平性
其他
您对跨界人才（如互联网、传统汽车、金融等进入新能源）的融合情况怎么看？
融合得很好，带来了新思路
有一定融合，但存在文化/技术壁垒
融合一般，各自为战
不太了解
总体而言，您对在新能源行业的职业发展满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入新能源行业的应届毕业生或转行者，您最想给予的一条建议是什么？