您目前在新能源行业的具体细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能/电池技术
氢能
新能源汽车（制造/充电/运营）
智能电网/能源互联网
其他
您在贵公司的职位层级是？
一线员工/技术员
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
研发/技术专家
其他职能支持人员
您认为，数字化转型对您所在领域未来3-5年的发展影响有多大？
颠覆性影响，将重塑行业
重要影响，是主要驱动力之一
有一定影响，但非决定性
影响较小
不确定/说不清
在您看来，当前新能源行业数字化转型面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术人才短缺
数据安全与隐私保护
初期投资成本高昂
现有业务流程改造困难
缺乏统一的行业标准与规范
管理层认知与支持不足
员工数字技能培训跟不上
您所在公司目前数字化转型的推进程度如何？
已全面启动并深入应用，成为核心战略
局部试点或部分业务环节已应用
处于规划与初步探索阶段
尚未有明确计划或行动
不了解
请对您个人在数字化转型相关技能（如数据分析、智能工具使用、流程自动化等）的掌握水平进行评分（1-5分，1分为非常生疏，5分为非常熟练）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业在哪些方面提供更多数字化转型相关的支持？（可多选）
系统性培训与学习资源
提供数字化工具与软件
设立明确的数字化转型激励政策
建立跨部门/跨公司的交流平台
引入外部专家指导
增加相关项目实践机会
您对当前公司提供的整体福利待遇（含货币与非货币）的满意度如何？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
具有竞争力的薪资与奖金
全面的社会保险与商业保险
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公机会
系统的职业发展与培训体系
丰富的团队建设与文化活动
健康管理（体检、健身等）
补充公积金/企业年金
与数字化转型趋势相关的福利（如数字技能培训补贴、线上学习平台会员、智能办公设备支持等），在您公司的福利体系中体现得如何？
非常充分，是福利体系的重要组成部分
有一定体现，但不够系统
仅偶尔或零星提供
完全没有体现
不了解
基于您对行业前景、个人发展空间及当前待遇的综合考虑，您有多大意愿向朋友推荐新能源行业的工作机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，提升数字化转型相关的福利支持，对吸引和留住行业人才的作用有多大？
作用非常大，是关键因素之一
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
对于如何更好地将数字化转型认知提升与员工福利体系相结合，您有什么具体的建议或期待？
您主要通过哪些渠道了解行业数字化转型的最新动态？（可多选）
行业会议/论坛
公司内部培训与分享
专业网站/媒体/公众号
学术期刊/研究报告
同行交流
社交媒体（如领英、知乎等）
您未来一年的职业发展计划，是否会更加侧重数字化转型相关领域？
是的，已制定明确计划并开始行动
有考虑，但尚未有具体行动
暂时没有此计划，仍专注现有专业
不确定
如果方便，请留下您对本次调查主题的其他任何想法或评论。