您目前在制造业中从事的岗位类型是？
生产/操作工
技术/维修工
质量检验员
生产班组长/线长
工程师（工艺/设备/IE等）
生产计划/物料管理
其他管理/行政支持
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您最希望获取或学习哪方面的知识/内容？（可多选）
操作技能与安全规范
设备维护与故障排除
精益生产/IE改善方法
质量管理体系（如ISO）
数字化工具（如MES、PLC）应用
团队管理与沟通技巧
行业前沿技术与趋势
职业发展规划
您更倾向于通过哪种形式获取工作相关的内容或培训？
现场实操教学
线上视频课程
图文手册/说明书
班组内部经验分享会
外部专家讲座
移动端APP/小程序学习
您认为公司提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
非常匹配，直接有用
比较匹配，大部分有用
一般，部分有用
不太匹配，用处不大
完全不匹配
您如何评价当前公司的绩效评估标准（如KPI）的清晰度与公平性？
非常清晰且公平
比较清晰和公平
一般，有待改进
不太清晰或不公平
非常不清晰且不公平
您认为您的绩效结果在多大程度上反映了您的实际工作贡献？（1分完全没反映，5分完全反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
及时的工作认可与表扬
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围与合作
充足的技能培训与发展机会
工作与生活的平衡
您与直接上级（如班组长、主管）的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好
沟通较多，效果尚可
沟通一般，效果有限
沟通较少，效果不佳
几乎不沟通
您对目前工作场所的物理环境（如照明、噪音、温湿度、整洁度）满意吗？
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作强度大，压力高
设备老旧，故障频繁
流程复杂，效率低下
跨部门沟通不畅
技能更新快，学习压力大
缺乏明确的职业发展指导
薪酬福利与期望有差距
对于提升员工的工作满意度和绩效表现，您对公司最迫切的一个建议是什么？
您是否清晰了解公司的长期发展目标和您所在部门/产线的目标？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
您对团队内部的协作与互助精神满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些举措？（可多选）
更丰富的文体活动
心理健康支持/咨询
改善食堂餐饮与休息区
提供通勤班车或补贴
设立员工困难救助基金
组织家庭开放日
提供更多带薪休假
您对自己未来1-2年在公司内的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般，不确定
不太乐观
非常悲观
如果有一个“理想工作包”，包含您最看重的三项内容（如薪酬、培训、环境等），它们会是什么？
您通常通过什么渠道了解公司最新的政策、通知或行业信息？
公司内部公告栏/邮件
部门/班组会议
同事间口口相传
企业微信/钉钉等办公软件
公司内部网站/APP
几乎不关注
您认为目前的工作节奏（如生产节拍、任务安排）是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理
一般，有时紧张
不太合理，经常紧张
非常不合理，持续高压
在提升个人技能方面，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
报销外部认证考试费用
提供更多内部轮岗机会
设立技术能手/导师津贴
举办技能比武大赛
购买更多专业在线学习平台账号
综合考虑所有因素，您对继续留在本公司长期发展的意愿有多强？（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★