您目前在制造业企业中的主要岗位属于？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/工艺工程师
设备维护/管理
生产/车间管理
供应链/物流管理
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业主要属于哪个细分行业？
通用/专用设备制造
汽车制造及零部件
电子信息制造
金属制品/冶金
化工/新材料
食品/消费品制造
其他
您对目前工作中接触到的数字化工具（如MES系统、数据采集设备、ERP等）的易用性满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作环境、发展前景和收入，您有多大可能向亲友推荐制造业相关的工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为，以下哪些政策或趋势对您个人在制造业的发展产生了最显著的影响？（请选择最多3项）
“中国制造2025”及智能制造政策
环保与“双碳”目标相关法规
产业升级与技术改造补贴
职业技能培训与认证体系
劳动保障与安全生产法规
对外贸易与关税政策
区域发展规划（如产业转移）
其他
面对“智能制造”转型，您个人学习新技能、适应新岗位要求的意愿如何？
非常强烈，主动寻求学习机会
比较强烈，愿意配合公司安排
一般，持观望态度
不太强烈，更倾向于维持现状
完全没有意愿
您认为当前支持制造业从业者技能提升的政策（如培训补贴、技能大赛等），其实际落地效果如何？
效果显著，切实受益
有一定效果，但覆盖面或深度不足
效果一般，流于形式
效果甚微，未感受到实际帮助
不了解相关政策
您认为，近年来关于制造业的产业政策，在提升您个人职业安全感和稳定性方面的作用有多大？（1-毫无作用，5-作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑是否长期留在制造业时，您最看重哪些因素？（请选择最多3项）
薪资福利与增长空间
工作环境与劳动强度
技能提升与职业发展通道
行业前景与稳定性
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
社会保障与福利政策
其他
如果有机会，您是否愿意尝试使用基于人工智能（AI）的辅助决策或故障预测系统来辅助您的工作？
非常愿意，期待尝试
比较愿意，可以接受
视具体情况而定
不太愿意，持怀疑态度
完全不愿意
请简要描述一项您希望看到、但尚未出台或落实的，能切实帮助制造业一线从业者的政策或支持措施。
您认为，环保政策收紧（如限产、排放标准提高）对您所在岗位的工作内容或要求产生了怎样的影响？
带来了新的技能要求和学习机会
增加了工作复杂度和操作规范
对工作基本无影响
带来了不确定性和工作压力
不清楚/不适用
总体而言，您对当前制造业领域相关政策的宣传和解读渠道的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解与制造业相关的政策信息？（请选择所有符合的选项）
公司内部通知/培训
政府官方网站/公众号
行业媒体/专业网站
社交媒体（如微信、微博）
同事/同行交流
工会或行业协会
很少主动关注
其他
您认为，自动化设备（如工业机器人）的普及应用，对您未来5年的职业发展意味着什么？
主要是机遇，需要向更高技能岗位转型
机遇与挑战并存
主要是挑战，可能面临岗位替代风险
目前看不清楚，影响未知
没有实质性影响
对于政府或企业鼓励制造业从业者使用新技术、新工艺，您最大的顾虑或期望获得的帮助是什么？
与5年前相比，您感觉制造业从业者的社会地位和受尊重程度有何变化？
您对所在企业为响应国家政策而进行的转型升级（如数字化、绿色化）的支持力度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过由政府或企业组织的、与产业政策相关的免费职业技能培训？
是，参加过且觉得很有帮助
是，参加过但觉得帮助有限
是，但只是形式化参与
没有，但希望有机会参加
没有，也不感兴趣
您认为，要提升制造业从业者的整体使用新技术的意愿，最关键的措施是什么？（请选择最多2项）
提供系统性的技能培训与认证
明确新技术带来的薪酬提升路径
改善人机协作的工作环境与安全
加强成功案例的宣传与示范
提供试错容错的空间与激励
其他
基于您的观察，您认为当前制造业吸引和留住年轻人才面临的最大障碍是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
工作环境艰苦/枯燥
职业发展路径不清晰
社会认可度不高
工作与生活难以平衡
其他
请留下您对制造业未来发展和政策制定的任何其他意见或建议。（选填）