您目前所在的企业类型是？
大型制造业企业（500人以上）
中型制造业企业（100-500人）
小型制造业企业（少于100人）
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备维护人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您所在企业目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（基本）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展计划
技能/岗位津贴
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
员工文体活动
其他
总体而言，您对当前企业提供的福利体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您留任的吸引力有多大？
几乎没有吸引力
吸引力较小
一般
吸引力较大
非常有吸引力
您有多大可能向同行朋友推荐您所在企业的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您已享有的福利中，您最常使用或最看重的是哪几项？（可多选）
五险一金（基本）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展计划
技能/岗位津贴
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
员工文体活动
其他
您认为以下哪些福利项目对提升您的工作积极性和效率最有帮助？（可多选）
与绩效强相关的奖金（如年终奖、项目奖）
技能提升与培训机会
健康类福利（体检、医疗保险）
生活便利类补贴（餐补、交通、住房）
弹性工作时间/休假制度
良好的工作环境与安全保障
团队建设与文化活动
长期激励（如股权）
其他
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和使用规则？
您认为公司福利信息的传达和沟通是否充分、便捷？
非常充分便捷
比较充分便捷
一般
不够充分便捷
非常不充分便捷
您更倾向于通过哪些渠道获取或使用福利？（可多选）
公司内部系统/APP
HR部门当面咨询
公告栏/邮件通知
直属上级传达
同事间交流
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您希望未来公司可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
更完善的健康保障（如家属医保、重疾险）
更多的学习与培训资源
更高的绩效奖金比例
更灵活的休假制度（如育儿假、考试假）
改善食堂餐饮或提高餐补
提供通勤班车或提高交通补贴
提供宿舍或提高住房补贴
丰富的员工文体活动与社团
心理咨询与压力疏导服务
其他
如果公司提供一项需要您部分自费的弹性福利（如自选保险套餐、健身卡），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体内容和价格而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为福利体系的改善，对提升制造业一线员工的稳定性有多大作用？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
对于制造业从业者的福利设计，您还有哪些具体的意见或建议？