您目前所在的企业类型是？
大型制造企业（员工> 1000人）
中型制造企业（员工100-999人）
小型制造企业（员工 <100人）
初创/小微制造企业
其他
您在制造业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的岗位主要属于哪个职能领域？
生产/操作
技术/研发
质量/品控
设备/维护
生产管理/计划
供应链/物流
其他
您对自己目前工作的整体参与度与投入感评分是？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能有效提升您的工作参与度与积极性？
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与协作
有挑战性和意义的工作内容
充分的技能培训与学习机会
领导的有效认可与反馈
安全舒适的工作环境
工作与生活的平衡
您所在企业目前最常使用的内部沟通或任务协作工具是？
企业微信/钉钉
飞书
自研系统/ERP/MES
电子邮件/电话
其他即时通讯工具
没有固定工具
您向同行朋友推荐您所在企业作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您了解或听说过哪些制造业相关的数字化管理或员工参与度平台？（可多选）
钉钉（制造版）
企业微信（行业方案）
飞书（制造行业）
用友/金蝶相关产品
SAP SuccessFactors
其他国外品牌（如Workday）
国内新兴SaaS平台（如黑湖、云工厂等）
均不了解
与您了解的其他企业（竞品）相比，您认为您所在企业在提升员工参与度方面的投入处于什么水平？
明显领先
略有领先
大致相当
略有落后
明显落后
不了解
您对所在企业提供的技能培训与职业发展支持满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过数字化工具或平台获得哪些支持以提升工作参与度？
实时任务与进度看板
在线技能培训与知识库
跨部门协作与沟通渠道
即时绩效反馈与认可系统
员工建议与创新提案通道
安全与健康管理提醒
个人发展计划与目标追踪
其他
在您的工作中，获取完成工作所需的信息和资源是否便捷？
非常便捷，信息透明
比较便捷
一般，有时会遇到困难
比较困难，信息壁垒较多
非常困难
您认为制造业在提升员工参与度方面，面临的最大内部挑战是什么？
传统管理思维与文化
技术与资金投入不足
一线员工数字化素养不高
组织架构与流程僵化
缺乏有效的衡量与改进机制
其他
请描述一个您认为在提升员工参与度方面做得非常好的制造业企业或案例（可以是您所在企业或其他企业），并简要说明其值得借鉴之处。
您对所在企业的生产安全与职业健康保障措施的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，引入新的数字化参与度管理工具，最可能遇到的阻力来自哪里？
管理层支持不足
员工使用习惯难以改变
与现有系统集成困难
实施成本过高
担心数据安全
看不到明显收益
其他
您通常通过哪些渠道了解行业动态、新技术或最佳实践？
行业展会/论坛
专业网站/公众号
公司内部培训/分享
同行交流
社交媒体（如知乎、LinkedIn）
专业书籍/期刊
几乎不关注
您对所在企业“鼓励创新、容忍试错”的文化氛围评价如何？
非常鼓励，氛围很好
比较鼓励
一般，说得多做得少
不太鼓励，趋于保守
完全不鼓励，规避风险
对于制造业企业如何更好地利用技术（如工业互联网、数字孪生、移动应用等）来赋能一线员工、提升其参与感和价值感，您有什么想法或建议？
展望未来3年，您对在制造业的个人职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观