您目前在制造业的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
生产操作/一线工人
设备维护/技术员
生产管理/班组长
工艺/质量工程师
研发/设计工程师
供应链/物流管理
行政管理/职能支持
其他
您有多大可能性向朋友推荐您目前所在的行业（制造业）？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。
在您看来，当前工作中最能提升您参与度的因素是？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的工作环境与安全
团队合作氛围
技能培训与学习机会
工作内容有挑战性/意义
管理层的认可与支持
其他
在招聘新工作时，您最关注招聘信息的哪些方面？（最多选3项）
薪资范围与结构
福利待遇（五险一金、补充保险等）
工作地点与通勤
公司规模与行业地位
岗位职责与要求
团队氛围与企业文化
培训与晋升机会
工作强度与加班情况
您通常通过哪些渠道了解制造业的招聘信息？（请选择最主要的一个渠道）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
公司官网/官方公众号
熟人/内部推荐
线下招聘会
社交媒体/行业论坛
猎头公司
您认为当前制造业招聘流程（从投递简历到入职）的效率如何？请用1-5星评价（1星为非常低效，5星为非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，哪些环节或问题曾给您留下深刻印象（正面或负面均可）？（可多选）
技能实操测试
与未来直属领导的交流
对公司/岗位的详细介绍
薪酬福利的坦诚沟通
面试官的专业素养
面试流程的繁琐程度
面试后的反馈速度
无特别印象
您认为制造业企业在招聘时，对“软技能”（如沟通、团队协作、解决问题能力）的考察是否充分？
对于希望吸引和留住人才的制造业企业，您认为最重要的一条建议是什么？
您是否考虑过在未来1-2年内转换工作（包括跳槽至其他制造业公司或转行）？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，打算留在现公司
不确定
如果考虑转换工作，哪些因素会是您的核心驱动力？（最多选3项）
寻求更高的薪资
追求更好的职业发展
改善工作与生活平衡
对当前工作内容/环境不满
寻求更稳定的工作
希望进入更有前景的细分领域
家庭或地理位置原因
其他
您认为“智能制造”、“工业4.0”等趋势对您个人技能提升的要求和压力如何？
压力非常大，急需学习新技能
有一定压力，需要逐步学习
压力一般，现有技能可以应对
压力较小，变化不大
不了解这些趋势
您所在企业为员工提供的技能培训（包括新技术、安全、管理等）是否满足您的需求？请用1-5星评价（1星为完全不能满足，5星为完全满足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或短语描述您心目中理想的制造业雇主形象。
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上