制造业从业者社交分享行为绩效满意度调查

您好!本次调研旨在了解制造业从业者日常社交分享行为与工作绩效、工作满意度的关联情况,问卷仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在制造业的从业年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
您当前的岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
销售/业务岗
行政后勤岗
其他
您当前的职级
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您的企业性质
国企
民营企业
外资企业
合资企业
其他
您日常会主动在社交平台分享工作相关内容吗
几乎从不分享
偶尔分享
每月分享3-5次
每周分享1-2次
每周分享3次及以上
您通常会分享哪些类型的工作内容
生产技术相关经验
行业政策/市场动态
企业产品/活动宣传
工作日常感悟
职业成长经历
很少分享工作内容
其他
您进行工作相关社交分享的主要动机是
个人记录生活/工作
拓展行业人脉
提升个人行业影响力
完成公司要求的宣传任务
获得同行反馈交流
其他
您认为工作外的社交分享会影响您的工作状态吗
完全不会,毫无影响
影响很小
不确定
有一定影响
有很大影响
您觉得社交分享对您的工作效率提升帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您对自己当前的工作绩效完成情况打多少分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年您的年度绩效考核结果为
不合格
合格
良好
优秀
非常优秀
您认为社交分享对您获得工作绩效帮助的评分(1分完全没帮助,5分帮助极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否通过社交分享获得过对工作有用的资源或信息
从来没有
偶尔获得过
经常获得
一直都能获得
社交分享是否帮助您拓展了行业内的人脉资源
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
帮助极大
您是否通过社交分享解决过工作中遇到的问题
从来没有
偶尔解决过
经常能解决
每次遇到问题都会通过社交分享求助解决
您对当前的整体工作满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作薪酬福利满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作环境与工作氛围满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的职业发展空间满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为社交分享获得的正向反馈提升工作积极性
完全不会
偶尔会
大多数时候会
每次都会
您对工作社交分享有什么其他的看法或体验可以分享吗
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