您的年龄区间
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您当前的就业状态
在职，正在寻找新工作
离职，正在寻找新工作
未就业，暂不找工作
在职，暂无换工作计划
您从事制造业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在制造业细分领域是
汽车制造
机械装备制造
电子电器制造
化工制造
食品加工制造
纺织服装制造
航空航天/军工制造
其他
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您最近一次找工作时，求职更看重以下哪一点
薪资待遇优先
工作稳定性优先
职业发展空间优先
工作环境和强度优先
企业平台规模优先
请对薪资待遇在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高5%时，您会
毫不犹豫选择薪资更高的那份
综合其他条件后偏向选择薪资更高的那份
只有其他条件差不多才会选薪资更高的
不会因为5%的薪资差异改变选择
面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高10%时，您会
毫不犹豫选择薪资更高的那份
综合其他条件后偏向选择薪资更高的那份
只有其他条件差不多才会选薪资更高的
不会因为10%的薪资差异改变选择
面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高20%时，您会
毫不犹豫选择薪资更高的那份
综合其他条件后偏向选择薪资更高的那份
只有其他条件差不多才会选薪资更高的
不会因为20%的薪资差异改变选择
如果一份工作薪资符合预期，但通勤距离比您接受的范围远10公里，每月需要多花300元通勤成本，您会
直接接受，选择该工作
可以接受，薪资能覆盖额外成本就可以
犹豫，需要对比其他优势再决定
不会接受，直接放弃
如果一份符合预期的工作，要求您加班时长比当前工作每月多10小时，但薪资高8%，您会
非常愿意接受
可以接受
不确定
不太能接受
完全不能接受
您是否愿意为了获得更高的薪资，选择一家知名度更低的企业
非常愿意，只要薪资够高就可以
愿意，只要薪资增幅达到我的预期
不确定，要看具体情况
不太愿意，更看重企业知名度
完全不愿意，薪资低一点也要选知名企业
您是否愿意为了更高的薪资，选择一份倒班/夜班频率更高的工作
非常愿意，只要薪资够高就可以
愿意，只要薪资增幅达到我的预期
不确定，要看具体情况
不太愿意，更看重规律的作息
完全不愿意，薪资低一点也不想倒班/夜班
您是否愿意为了更高的薪资，选择一份工作强度更大、体力要求更高的工作
非常愿意，只要薪资够高就可以
愿意，只要薪资增幅达到我的预期
不确定，要看具体情况
不太愿意，更看重轻松的工作
完全不愿意，薪资低一点也不想做高强度工作
当新工作的薪资比您当前薪资高多少百分比，会让您下定决心更换工作
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
找工作时，您最能接受的薪资低于预期的最大幅度是
完全不能接受低于预期
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
除了固定基本工资，您找工作时更看重哪些薪资相关的福利（选最多3项）
年终奖/绩效奖金
五险一金足额缴纳
住房补贴/租房补贴
餐补/交通补贴
节日福利
带薪年假
员工股权激励
如果两家企业给出的固定基本工资一致，A企业有额外的住房补贴每月500元，B企业基本工资多500元没有补贴，您会选择
肯定选A企业
偏向选A企业
无所谓，都可以
偏向选B企业
肯定选B企业
您在求职时，是否会优先选择薪资更高但不提供五险一金的工作，而不是薪资稍低但全额缴纳五险一金的工作
如果一份长期稳定的工作和一份薪资更高但可能半年后项目结束就离职的工作，您会选择
肯定选长期稳定的
偏向选长期稳定的
不确定
偏向选薪资更高的
肯定选薪资更高的