您的年龄区间
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您在制造业的工作岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
后勤行政岗
销售运营岗
其他
您在制造业的工作年限
少于3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
您的月收入水平
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
除了基本养老保险，您目前已经配置了哪些养老相关准备
商业养老保险
个人养老储蓄存款
养老目标基金/理财
房产（准备以房养老）
股权/其他投资
还未做任何额外准备
您对养老问题的重视程度打多少分（1分=完全不重视，10分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的退休年龄是
50岁及之前
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁之后
您更倾向哪一种养老方式
居家养老（由子女照顾或自我照顾）
社区居家养老（依托社区提供上门养老服务）
机构养老（入住养老院/养老社区）
其他新型养老方式
您选择养老方式时最看重哪些因素
养老成本
医疗服务便利性
居住环境舒适度
照护专业性
家人团聚便利性
精神文化娱乐配套
您能够承担的退休后每月养老费用（不含基础医疗）大约是
2000元以内
2001-4000元
4001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您认为目前制造业从业者在养老准备中面临的主要困难有哪些
收入偏低，难以留出额外资金做储备
工作强度大，没有精力规划养老
对养老相关金融产品了解太少
企业缴纳社保不规范，保障不足
家庭负担重，没有多余资金储备
您是否认为制造业企业应该为员工提供额外的养老福利
非常有必要，这是企业该承担的责任
有必要，可以提升员工稳定性
无所谓，看企业自身情况
没必要，员工自己负责就可以
您希望企业为员工提供哪些额外养老相关福利
企业年金/职业年金
团体商业养老保险
养老规划咨询服务
退休员工康养福利
其他
您认为未来十年制造业养老服务的核心发展方向是什么
企业提供更多补充养老保障
行业统一推出专项养老福利
更多普惠型养老产品面向制造业从业者开放
依托工业园区建设养老配套设施
暂时无法判断