制造业从业者压力来源与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解制造业从业者的工作压力来源与福利满意度情况,您的反馈将为优化行业就业环境提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在制造业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您当前的岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
质量检验岗
生产管理岗
后勤支持岗
销售/市场岗
其他
您当前所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为自身当前工作压力的整体程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的工作压力来源是(可多选)
工作强度大,长期加班
生产安全风险高
薪酬收入达不到预期
晋升发展空间有限
技能要求更新快,学习压力大
工作环境恶劣(噪音、高温、粉尘等)
管理制度严苛,缺乏人文关怀
人际关系复杂
工作稳定性差,担心失业
家庭与工作平衡困难
其他
工作时长对您造成压力的程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
生产安全要求对您造成压力的程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
业绩/生产指标考核对您造成压力的程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业技能提升要求对您造成压力的程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作环境条件对您造成压力的程度(1分=完全无压力,5分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的法定五险一金满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的年终奖/绩效奖金福利满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的食宿福利(宿舍/餐补/工作餐)满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的带薪年假/法定节假日休假制度满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的节日福利/生日福利满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的职业健康体检福利满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的员工培训发展福利满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的加班补贴/夜班补贴满意度(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否提供高温/低温等特殊环境津贴
是,且按时足额发放
是,但发放金额不足/不及时
没有该项福利
您是否因工作压力产生过以下健康问题
失眠/神经衰弱
肩周炎/颈椎病等职业病
焦虑/抑郁情绪问题
心血管相关问题
没有明显健康问题
其他
您认为企业可以通过哪些方式缓解员工工作压力(可多选)
合理控制生产订单,减少不必要加班
改善工作环境条件
优化薪酬福利,提高收入水平
增加员工休息休假时间
开展心理健康疏导服务
建立顺畅的员工诉求反馈通道
组织团建放松活动
提供更多技能培训,降低能力焦虑
其他
您最希望企业补充完善哪项福利(可多选)
提高加班/特殊岗位津贴
改善食宿条件
增加带薪休假天数
完善医疗健康保障
增加育儿相关福利
提供购房/租房补贴
完善退休保障
丰富员工文化福利
其他
您向其他人推荐进入制造业工作的可能性有多大?(0分=完全不推荐,10分=非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对于制造业从业者改善工作压力、优化福利还有其他什么建议?
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