您目前的就业状态是
全职在岗制造业正式工
制造业灵活就业（劳务派遣/项目制）
已从制造业离职从事灵活就业
待业中，考虑进入制造业
您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在制造业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的制造业细分领域是
电子电器制造
汽车及零部件制造
机械装备制造
化工制造
纺织服装制造
食品加工制造
五金建材制造
其他
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您是否了解灵活就业的形式（如项目用工、劳务派遣、自由接单、兼职等）
您目前是否有从事灵活就业相关的工作
仅从事灵活就业
全职+灵活就业兼职
仅全职正式工作，没有灵活就业
目前没有工作，正在考虑灵活就业
您愿意选择制造业灵活就业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您选择灵活就业时更看重哪些因素
收入更高
时间更自由
工作选择更多
可以积累多份经验
避免长期固定工作的压力
找不到正式全职岗位的替代选择
可以兼顾家庭和其他事务
其他
您认为制造业灵活就业相比正式全职就业的劣势有哪些
没有稳定社会保障
收入波动大
没有职业发展空间
工作权益缺乏保障
不受企业重视，归属感低
工作强度更大
技能难以持续提升
其他
您身边选择灵活就业的同行主要是什么原因
主动选择，更喜欢灵活的模式
被动选择，找不到稳定全职工作
为了增加收入，多份工作
企业裁员被迫转型
其他
您认为当前制造业对灵活就业的需求程度如何（1分需求极低，5分需求极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来5年制造业灵活就业的发展趋势会是
规模持续扩大，成为重要就业模式
保持现有规模，稳定发展
逐渐收缩，还是正式全职为主
不好判断
您认为哪些制造业岗位更适合开展灵活就业
一线普工/操作工
技术工人（钳工/焊工等）
研发设计人员
质检人员
销售人员
物流仓储人员
行政后勤人员
其他
您当前所在企业是否已经使用灵活用工模式替代部分正式岗位
已经大规模使用
少量岗位使用
目前没有，但有计划
完全没有使用
不清楚
您认为企业使用灵活用工主要是为了
降低人力成本
应对订单波动，灵活调整用工规模
减少管理成本
不需要长期培养员工，降低用工风险
其他
您对灵活就业社会保障政策的了解程度（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前灵活就业的社会保障政策足够完善
非常完善
比较完善
不够完善，还有很多漏洞
完全不完善，基本没有保障
不清楚
如果制造业提供合适的灵活就业岗位，您向其他同行推荐的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）