您所在的岗位类型是
一线施工岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
行政后勤岗
市场经营岗
其他岗位
您的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的性质是
国企/央企
民营企业
外资企业
合资企业
个体承包
其他
您当前的月收入区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前建筑业服务类项目的市场定价整体水平如何
定价过低
定价偏低，基本可以接受
定价合理，符合市场价值
定价偏高，超出接受范围
定价过高，完全无法接受
若行业整体服务价格上浮5%，您的接受程度是
完全可以接受
可以接受
勉强接受
难以接受
完全不能接受
若行业整体服务价格上浮10%，您的接受程度是
完全可以接受
可以接受
勉强接受
难以接受
完全不能接受
您能够接受的建筑业原材料价格年度涨幅上限是
3%以内
3%-5%
5%-8%
8%-10%
10%以上
对于人工成本上涨传导至项目定价上涨，您的接受情况是
完全接受，符合市场规律
部分接受，仅合理涨幅可接受
勉强接受，不接受但没办法
不接受，涨幅应该由企业消化
完全不接受
您认为当前项目结算价格和项目投入的价值匹配度如何
完全不匹配，投入远高于价格
不太匹配，投入高于价格
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对当前企业提供的法定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）满意度是
您对当前企业提供的带薪年假/法定节假日放假安排满意度是
您对当前企业提供的职业病体检/健康检查福利满意度是
您对当前企业提供的劳动保护用品（安全帽、防护服、防护鞋等）质量与发放频率满意度是
您对当前企业提供的员工培训与职业发展相关福利满意度是
您认为目前建筑业定价不合理的主要原因是哪些
原材料价格波动太大，定价跟不上变化
行业恶性竞争，低价抢单现象严重
人工成本上涨快，定价未同步调整
甲方压价情况普遍，企业没有定价话语权
行业定价标准不透明不规范
其他
您目前享受到的企业福利包含哪些
交通补贴
通讯补贴
餐饮补贴
年终奖/项目分红
定期团建
购房/购车贷款优惠
子女教育补贴
商业补充保险
没有任何额外福利
其他
您是否愿意接受项目价格适当上涨以换取企业更好的员工福利
您向他人推荐当前所在企业就业的可能性有多大？（0-10分）