您目前在建筑业的从业岗位类型是
一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
造价/预算人员
企业经营/管理层
销售/采购/商务人员
后勤/行政人员
其他
您在建筑业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是
大型国企/央企建筑单位
地方国有建筑企业
民营中小建筑企业
外资建筑企业
设计咨询机构
装配式/新型建筑生产企业
其他
您目前的月均收入水平是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前工作中面临的主要痛点有哪些（可多选）
工作强度大、加班/驻场时间长
收入水平与付出不匹配
工程款/工资拖欠问题
职业发展路径不清晰
工作环境危险、健康保障不足
技能升级培训机会少
行业内卷、竞争压力大
政策变动带来的经营/工作不稳定
家庭陪伴时间少
其他
您认为当前建筑业企业最需要提升哪方面的福利保障（可多选）
提高基本工资水平
完善五险一金/补充商业保险
改善住宿餐饮条件
增加带薪休假天数
提供定期健康体检
提升工伤保障力度
增加子女教育/住房补贴
其他
您是否参加过企业组织的职业技能培训
每年定期参加多次
每年参加1-2次
偶尔参加过
从未参加过
您认为当前职业技能培训能否满足您的工作需求
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本可以满足
完全可以满足
您希望获得哪方面的技能培训（可多选）
BIM等数字化建造技术
装配式建筑施工技术
绿色建筑/双碳相关技术
项目管理能力
成本控制能力
安全生产规范
新型建材应用知识
其他
您是否有离开建筑业转行的打算
近期有明确转行计划
有想法但暂时不行动
从未想过转行
不确定，看行业发展情况
如果有转行打算，最主要的原因是
收入太低
工作太辛苦
行业前景差
没有发展空间
家庭原因
其他
本题不适用，无转行打算
您认为当前建筑业发展面临的主要挑战有哪些（可多选）
房地产市场下行带来的项目减少
市场竞争过度、低价中标普遍
原材料价格波动大、成本管控难
环保政策要求提高、改造成本增加
专业人才缺口大、招工难
数字化转型投入大、见效慢
工程款拖欠问题严重影响现金流
其他
您认为未来建筑业最具发展潜力的方向是哪些（可多选）
装配式建筑
绿色低碳建筑
数字化/智能化建造
乡村振兴相关基建项目
城市更新改造项目
新能源配套基建（如光伏、风电基建）
海外工程承包
既有建筑改造运维
其他
您认为数字化转型（如BIM、智慧工地等）对您所在企业的影响是
已经全面落地，显著提升了效率
部分落地，有一定正向作用
刚起步，效果还不明显
没有开展，暂时没有影响
会增加成本，反而带来负担
您认为当前建筑业招工难问题的核心原因是
年轻人不愿意进入行业
工资待遇吸引力不足
工作环境艰苦
技能要求提高，符合要求的人少
行业不稳定，项目波动大
其他