您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您在建筑业的从业年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的从业岗位
一线施工工人
技术/专业人员（造价/设计/测量等）
项目管理人员
企业经营管理人员
后勤/行政支持人员
其他岗位
您所在企业的规模
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
501人及以上
您对目前企业提供的福利保障（社保、食宿、体检等）是否满意
您对目前的工作环境（安全防护、现场条件等）是否满意
您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前建筑业最突出的优势是哪些
市场需求稳定
行业发展成熟
薪资水平整体较高
就业门槛灵活
政策支持力度大
技术升级空间大
您认为当前建筑业最亟待解决的问题是哪些
用工成本上升
工程款拖欠问题严重
市场竞争过度无序
环保合规压力大
技术人才缺口大
项目利润率偏低
安全管理难度大
您如何看待未来三年建筑业的整体发展趋势
持续快速增长
保持稳定增长
增速放缓维持平稳
逐步下行萎缩
无法判断
您认为数字化技术（BIM、建筑机器人等）对建筑业未来发展的影响程度如何
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
会彻底改变行业形态
您所在企业目前是否已经开展数字化、智能化转型
尚未开展，也没有规划
有规划尚未落地
已经在部分项目试点
已经全面推广应用
不清楚
您认为绿色建筑、装配式建筑未来的发展速度会如何
发展速度会很慢
保持当前速度发展
加速发展
爆发式增长
无法判断
您未来1-2年是否有离开建筑业转行的计划
已经在准备转行
有明确转行计划
有想法但还没有具体计划
没有转行想法，会一直从事建筑业
不确定
如果选择转行，您认为最主要的原因是什么
工作强度大环境差
薪资待遇达不到预期
职业发展空间不足
行业下行风险大
个人身体原因
其他原因
暂无转行计划不适用
您认为吸引年轻人进入建筑业最有效的方式是哪些
提高整体薪资待遇
改善工作环境降低劳动强度
完善福利保障体系
提供清晰的职业发展路径
加强技能培训提升个人能力
推广智能化施工降低体力需求