建筑业从业者核心需求市场调研问卷

尊敬的建筑业从业者,您好!本次调研旨在了解行业从业者的真实核心需求,为行业服务优化提供参考依据。问卷填写仅需5-8分钟,所有信息严格保密,感谢您的支持与参与!
您所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
公路工程
铁路工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
园林绿化工程
其他细分领域
您在行业内的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位身份是
一线施工人员
技术人员(含技术员/工程师/设计师)
项目管理人员
企业经营管理者
造价/咨询/监理人员
后勤职能人员
其他岗位
您当前的用工形式是
企业正式劳动合同用工
劳务派遣用工
劳务分包用工
自由从业者/零工
自主创业/个人承包
其他形式
您当前的月均收入(税后)范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前收入水平的满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您目前工作中最常遇到的收入相关问题是(可多选)
工资水平低
工资发放不及时
克扣/拖欠工资
没有加班费/加班补贴
社保公积金缴纳不规范
收入增长缓慢
没有年终奖/绩效奖金
不存在相关问题
您对当前工作劳动强度的评价是
劳动强度极低,非常轻松
劳动强度较低,比较轻松
强度适中,可以接受
劳动强度较高,比较劳累
劳动强度极高,难以承受
您平均每周的工作天数是
5天及以下
6天
6.5天
7天全勤无休
您当前工作住宿条件的满足程度是
完全不满足,条件极差
基本不满足,条件较差
一般,能凑住
基本满足,条件尚可
完全满足,条件很好
您对当前工作餐饮条件的满足程度是
完全不满足,极差
基本不满足,较差
一般,能接受
基本满足,尚可
完全满足,很好
您最关注的职业权益保障是哪些?(可多选)
按时足额发薪保障
工伤等医疗保障
安全生产保障
职业病防护保障
休息休假权益
养老失业等社保保障
职业伤害维权渠道
其他权益
您获得行业技能培训的机会情况是
几乎没有任何培训机会
很少有培训机会
偶尔有培训机会
每年都有固定培训机会
培训机会充足,能满足成长需求
您是否有提升自身职业技能的需求
没有任何需求
需求很低
有一定需求
需求较高
有非常强烈的提升需求
您更希望获得哪类技能培训?(可多选)
新型施工技术培训
安全操作规范培训
数字化工具应用培训(如BIM等)
项目管理能力培训
造价预算专业培训
设计能力提升培训
创业经营能力培训
其他类型培训
您能够接受的付费技能培训的价格范围是
不接受付费培训
100元以内
101-500元
501-1000元
1001-3000元
3000元以上
您找工作/项目时,更常用的渠道是(可多选)
老乡/朋友熟人介绍
线下劳务市场
包工头直接联系
建筑行业招聘网站/APP
短视频平台招聘
官方劳务输出机构
企业直招
其他渠道
您在找工作过程中遇到的最大问题是
找不到符合收入预期的岗位
岗位信息不真实
距离合适的岗位太少
担心遭遇工资拖欠
没有合适技能匹配岗位
其他问题
如果有平台可提供长期稳定的工作对接,您的接受程度是
完全不接受
不太接受
无所谓
比较接受
非常愿意接受
您对行业上下游供应链服务(如建材采购、设备租赁等)的现有服务满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为建材采购、设备租赁环节最需要改善的是(可多选)
降低采购/租赁成本
提升产品/设备质量
缩短配送/调配时间
完善售后保障服务
透明价格信息
提供一站式对接服务
其他方面
您未来1-3年的职业规划方向是
继续在当前岗位做一线从业者
提升技能后转技术/管理岗位
积累资源后自己承包项目创业
转行离开建筑业
还没有明确规划
您目前最迫切需要解决的三个核心需求是(选三项)
提高收入水平
保障工资按时发放
改善工作吃住条件
降低劳动强度,保障休息
获得更多技能培训机会
找到稳定长期的工作
完善职业权益保障
降低建材/设备使用成本
获得更便捷的行业服务
其他需求
您对建筑业相关服务机构还有哪些其他的需求或建议?
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