您的身份是
建筑业甲方单位人员
建筑业乙方施工单位人员
建筑业监理单位人员
建筑业设计/咨询单位人员
材料/设备供应商人员
其他和建筑业相关的人员
非建筑业从业者，接触过建筑业服务
您接触建筑业相关从业者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您接触最多的建筑业从业者岗位类型是
项目管理人员
现场施工人员
技术设计人员
监理人员
造价咨询人员
安全管理人员
材料采购人员
其他岗位
您对接触过的建筑业从业者整体专业技术水平评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对接触过的建筑业从业者整体职业素养评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对接触过的建筑业从业者整体沟通协作能力评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对接触过的建筑业从业者整体安全责任意识评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对接触过的建筑业从业者整体工作责任心评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前建筑业从业者的整体质量和口碑相比五年前有什么变化
明显提升
略有提升
基本没变化
略有下降
明显下降
您认为目前建筑业从业者最突出的优势是哪些
吃苦耐劳
实践经验丰富
执行力强
沟通效率高
新技术掌握快
安全意识强
责任心强
职业操守好
您接触过的建筑业从业者最常见的问题有哪些
专业知识储备不足
责任意识淡薄
新技术学习能力差
安全规范执行不到位
沟通能力差
职业素养偏低
存在违规操作行为
推诿责任
您是否遇到过建筑业从业者因能力不足导致项目出现问题的情况
您认为影响建筑业从业者质量口碑的核心因素有哪些
行业准入门槛低
培训体系不完善
薪酬待遇留不住优质人才
行业监管不到位
从业者自身缺乏职业规划
项目工期压力大导致忽视质量
您对年轻一代建筑业新从业者的整体印象如何
整体质量明显优于老一代
整体质量和老一代差不多
整体质量略差于老一代
差异不明显，各有优劣
年轻一代建筑业新从业者的突出优点是什么
接受新技术能力强
文化水平高
创新意识强
安全意识更强
更懂规范管理
沟通表达更好
年轻一代建筑业新从业者的突出不足是什么
吃不了苦
实践经验不足
责任心不强
稳定性差流动性大
不服从现场管理
安全意识不足
您在选择合作的建筑业单位时，从业者的口碑占您决策的比重是多少
占比非常高，是核心决策因素
占比较高，比资质价格更重要
占比一般，和其他因素差不多
占比较低，主要看价格和资质
您是否会因为某家单位从业者口碑差而拒绝合作
一定会
大概率会
看情况，如果价格低会考虑
基本不会，只要价格合适就合作
对于提升建筑业从业者整体质量和口碑，您有什么具体建议