您在建筑业的从业岗位属于哪一类？
技术研发类
项目施工类
设计咨询类
企业管理类
行政财务类
市场销售类
其他
您的从业年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在企业的规模属于？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（101-500人）
大型企业（500人以上）
您认为建筑业工作场景中个人信息泄露的风险程度如何？
风险极高
风险较高
风险一般
风险较低
几乎没有风险
您认为在建筑业工作场景中，哪些个人信息最容易发生泄露？（可多选）
身份信息（身份证号、住址等）
联系方式（手机号、微信号等）
薪资收入信息
工作履历信息
项目相关涉密信息
银行卡支付信息
生物识别信息（人脸、指纹等）
您是否遇到过工作中个人信息被泄露的情况？
多次遇到
遇到过1-2次
从未遇到
不清楚是否遇到
您认为建筑业个人信息泄露可能发生在哪些环节？（可多选）
人员入职信息登记环节
项目招投标信息公示环节
企业内部信息系统存储环节
第三方合作机构信息共享环节
员工个人设备使用环节
项目文档对外流转环节
离职人员信息留存环节
您是否了解《个人信息保护法》对工作场所个人信息处理的相关规定？
非常了解
了解一些
听说过但不了解具体内容
完全没听说过
您所在企业是否制定了个人信息隐私保护相关的规章制度？
有完善的制度
有简单的规定
没有相关制度
不清楚有没有
您是否愿意配合企业执行个人信息隐私保护相关的管理要求？
非常愿意，这对大家都有好处
愿意配合，只要不增加过多工作负担
无所谓，按要求做就行
不愿意，太麻烦了
您认为企业应该采取哪些措施保护员工个人信息隐私？（可多选）
加密存储员工个人信息
限制内部信息访问权限
不随意向第三方共享员工信息
定期开展隐私保护培训
及时删除离职员工的个人信息
建立信息泄露应急处理机制
明确信息收集范围，不过度收集
您如何看待建筑业数字化转型过程中的隐私保护问题？
数字化必然带来更大隐私风险，必须优先做好保护
数字化带来便利，隐私保护只要做基础工作就可以
数字化和隐私保护可以平衡，不冲突
没考虑过这个问题
您所在企业目前使用的数字化项目管理系统，是否有明确的隐私保护说明？
有清晰明确的隐私保护说明
只有简单提示
没有任何说明
不清楚
您是否同意企业通过人脸打卡、定位考勤等方式采集您的生物识别或位置信息？
完全同意，这是工作需要
可以接受，但希望企业做好保护
不同意，侵犯个人隐私
无所谓
您认为行业内对项目参与人员信息公示时，是否应该隐去部分个人敏感信息？
必须隐去，保护隐私很重要
可以隐去关键信息，保留基础信息
不需要，公示就要完整信息
无所谓
如果企业过度收集您的个人信息，您会怎么做？
直接向企业提出异议
默默配合但心里不舒服
向相关监管部门举报
无所谓，反正没什么影响
您对当前建筑业整体个人隐私保护工作的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向行业推荐加强建筑业个人隐私保护工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为未来建筑业隐私保护的发展趋势是？
监管越来越严，企业会越来越重视
和现在差不多，不会有太大变化
不看好，隐私保护会越来越差
说不清楚
您对建筑业个人隐私保护工作还有其他的看法或建议吗？