您所在的岗位类型是
一线施工人员
技术岗（设计/造价/监理等）
项目管理岗
企业经营管理岗
后勤行政支持岗
其他
您在建筑业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您日常工作中最常用的支付方式是
现金
银行卡转账
微信支付
支付宝
企业网银转账
其他移动支付平台
您工作中哪些场景会经常用到个人支付（可多选）
采购小额施工辅料
垫付交通/餐饮差旅费用
办理各类证件/手续缴费
购买小型工具配件
项目招待费用垫付
几乎没有需要个人支付的场景
您个人垫付工作相关费用的频率是
几乎从不垫付
每月1-2次
每月3-5次
每周1-2次
每周3次及以上
您目前垫付的工作相关费用累计金额大约是
无垫付
1000元以内
1001-5000元
5001-10000元
10001-30000元
30000元以上
您单位报销垫付费用的周期是
当月即可报销到账
1-2个月到账
3-6个月到账
半年到1年到账
1年以上才能报销到账
报销存在拖欠/无法报销的情况
您对目前单位报销流程的便捷性打分（0-10分，0分非常不便，10分非常便捷）
您更偏好哪种工作相关费用的支付结算模式
公司统一公对公结算，不需要个人垫付
提前申请备用金，事后多退少补
个人垫付后快速线上报销
无所谓哪种模式
您认为目前工资发放的准时性如何
每月准时发放
偶尔延迟1-7天
经常延迟半个月以内
经常延迟半个月以上
经常性拖欠工资
请您对当前单位的绩效奖金核算透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作付出和绩效收入匹配吗
完全不匹配，付出远多于收入
不太匹配，付出多于收入
基本匹配
比较匹配
完全匹配，收入符合甚至超出付出
您认为目前绩效体系存在哪些问题（可多选）
考核指标不清晰
考核结果不公正
绩效奖金比例过低
绩效反馈缺失
和个人发展关联度低
没有明显问题
您是否遇到过因工程款拖欠导致单位延迟发放工资/绩效的情况
从未遇到
偶尔遇到，一年1-2次
经常遇到，几乎每季度都有
长期存在这种情况
您的社保公积金缴纳基数是否按照实际收入缴纳
按照实际收入足额缴纳
按照低于实际收入的基数缴纳
没有缴纳社保公积金
您向他人推荐您目前所在单位工作的可能性有多大（0-10分）