农民工实名制管理专项考核试题


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本次试题为劳务实名制管理实操专项考核,题型包含单选题、判断题、简答题,总分100分。试题紧扣施工现场实名制日常操作、合规要求、常见问题,贴合一线工作实际。
建筑施工现场农民工进场务工,必须首先完成的手续是
领取劳保用品
实名制信息登记及实名认证
签订安全交底
办理宿舍入住
农民工实名制信息录入的核心唯一身份凭证是
工牌
身份证
银行卡
手机号
施工现场劳务人员进场后,要求完成实名制录入、平台上报的最长时限是
当日
3日内
一周内
无需即时上报
以下哪种人员必须纳入项目农民工实名制管理台账
临时送货人员
长期驻场施工劳务人员
单次巡检监理人员
访客人员
农民工日常考勤数据的采集主体,施工现场主要依靠
人工手写登记
实名制人脸识别考勤设备
班组口头报备
项目经理登记
关于农民工实名制考勤,以下说法正确的是
可以班组统一代打卡
本人上下班自主打卡考勤
缺卡可以事后批量随意补录
雨天可以不用考勤
农民工身份证信息过期后,劳务员应当
继续沿用旧信息
及时更新实名信息并重新核验
无需处理
删除原有信息
劳务人员离场、完工退场后,劳务员需完成的操作是
直接删除人员信息
及时做离场注销、台账更新归档
留存信息不更新
年底统一清理
实名制人员台账资料,施工现场规范留存期限至少为
1年
2年
3年
5年
未落实农民工实名制管理,主管部门检查发现后,最直接的后果是
口头提醒无处罚
项目整改、企业记分、行政处罚
仅通报班组
不影响项目验收
农民工实名制信息台账,不需要包含以下哪项内容
姓名、身份证号
进场离场时间
日常考勤记录
家属私人联系方式
新进场农民工未完成实名制录入,项目应当
允许先行上岗干活
禁止上岗作业
班组担保即可上岗
隔天录入即可
实名制考勤数据主要直接服务于哪项核心工作
施工现场安全检查
农民工工资核算与发放
材料进场统计
进度统计
针对重复进场、返场务工的农民工,正确的操作是
重新完成实名录入及考勤建档
沿用旧台账不更新
无需登记直接上岗
只登记姓名即可
施工现场实名制设备故障期间,正确做法是
停止考勤,无需记录
人工临时精准登记,设备修复后及时补录归档
任由考勤空白
班组自行记录不上报
以下属于实名制管理违规行为的是
一人一卡、一人一考勤
虚假录入人员信息、虚增考勤
及时更新离场信息
台账完整归档
劳务员审核农民工实名信息,重点核查内容是
衣着样貌
人证一致、信息真实有效
籍贯所在地
年龄大小
项目实名制管理台账更新频率要求是
实时动态更新
每月更新一次
竣工统一更新
检查前临时更新
外包施工班组自行招用的农民工,实名制管理主体责任由()承担
总包项目部
劳务班组个人
农民工本人
监理单位
落实实名制管理最主要的目的是
应付上级检查
真实管控用工人员、溯源用工记录、保障工资支付合规
统一管理工牌
统计现场人数
农民工只要进场干活,不管是否短期务工,都必须纳入实名制管理。
×
为方便管理,可以让老员工替新员工打卡、代考勤。
×
实名制台账信息可以随意涂改、补填、虚假造册。
×
农民工身份证信息、联系方式变更后,需及时更新实名制系统信息。
×
短期临时工、零星用工可以不录入实名制系统。
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实名制考勤记录是农民工工资核算的重要法定依据。
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人员离场后,台账资料可以直接丢弃、删除。
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人证不一致的人员,严禁录入实名制系统、严禁进场作业。
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项目实名制数据只需内部留存,无需上报监管平台。
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规范实名制管理可以有效规避欠薪纠纷、用工风险。
×
简述施工现场农民工实名制全流程管理的核心步骤?
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日常实名制管理中,常见的违规问题有哪些?(至少写出4点)
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