企业合规管理的核心目标是以下哪一项？
提升企业品牌影响力
防范合规风险，保障企业持续合规经营
提高企业生产效率
扩大企业市场份额
下列哪一项不属于企业常见的合规风险来源？
法律法规更新
员工个人日常社交行为
行业监管政策调整
内部流程漏洞
当员工发现潜在合规风险时，正确的处理方式是？
视而不见，多一事不如少一事
及时通过合规举报渠道上报
自行掩盖避免麻烦
只告诉身边同事不上报
企业员工在对外商务交往中，收受合作方何种礼物符合合规要求？
价值不超过企业规定标准的纪念性礼品
大额现金红包
高端奢侈品
等同于项目回扣的礼品
关于客户信息保护，以下做法正确的是？
随意将客户信息出售给第三方
仅因工作需要合理使用客户信息，做好信息加密保护
将客户信息分享给朋友做私人用途
离职时随意拷贝客户信息带走
公司的合规负责人的核心职责是？
负责企业日常生产管理
统筹企业合规管理工作，监督合规制度执行
负责企业产品销售推广
负责人力资源招聘工作
遇到商业合作伙伴提出的贿赂邀请，员工应当怎么做？
欣然接受，为了拿下合作
当场拒绝并上报公司合规部门
收下后分给同事
先收下再考虑要不要上报
以下哪一项属于违反反不正当竞争法的行为？
公开宣传企业产品的真实功效
贿赂交易相对方的工作人员获取交易机会
明码标价销售产品
按照约定交付合格产品
员工违反企业合规制度，给公司造成损失后，公司最不可能采取以下哪项处理？
按照规章制度进行处分
要求员工承担相应赔偿责任
直接豁免所有责任
移送司法机关处理（涉嫌违法时）
企业开展合规培训的主要目的是？
应付监管检查
提升员工合规意识，预防合规风险
消耗企业培训预算
走流程完成任务
下列属于员工应当遵守的合规义务的有哪些？
遵守国家法律法规
遵守企业内部合规管理制度
配合合规调查工作
及时上报发现的合规风险
以下哪些属于企业常见的合规领域？
反商业贿赂
数据合规与隐私保护
劳动用工合规
税务合规
如果员工因为举报合规风险遭到打击报复，以下说法正确的是？
企业会保护举报人的合法权益
举报人可以向公司合规部门申请保护
打击报复行为违反企业合规制度，会受到相应处分
举报肯定会被打击报复，所以不能举报
下列哪些行为属于不合规的职务行为？
利用职务之便为亲属谋取不正当利益
挪用公司公款用于个人消费
按照审批流程开展项目合作
泄露公司商业秘密给竞争对手
合规管理体系应当包含以下哪些核心要素？
合规管理制度
合规风险管理机制
合规培训与文化建设
合规问责机制
判断题：员工只要不触犯法律，就不存在合规问题，对吗？
判断题：合规管理只是合规部门的工作，和普通一线员工无关，对吗？
判断题：企业要求员工申报个人关联交易是合规管理的正常要求，对吗？
判断题：为了拿下项目可以适当给中介方支付超出合理范围的佣金，这种做法合规吗？
判断题：离职员工可以带走公司的内部保密资料，这种行为符合合规要求吗？
判断题：所有员工都应当主动学习公司的合规制度，对吗？
判断题：合规举报必须实名，不接受匿名举报，这种说法正确吗？