您的年龄是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
中专/职高/技校
大专
本科
硕士及以上
您在建筑业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于
一线施工类（木工/瓦工/钢筋工等）
技术管理类（施工员/资料员/安全员等）
设计类（建筑设计/结构设计等）
成本造价类
项目管理类
企业职能管理类
其他
您近3年内是否有更换工作的经历
是，更换过1次
是，更换过2次
是，更换过3次及以上
否，没有更换过
您找工作时更倾向选择哪种渠道类型
线上招聘渠道
线下招聘渠道
两种结合使用，没有明显倾向
您常用的线上招聘渠道有哪些（可多选）
综合招聘平台（前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等）
建筑行业垂直招聘平台/网站
社交媒体招聘（微信朋友圈/抖音/小红书等）
建筑行业相关社群/论坛
企业官方招聘公众号/官网
短视频招聘平台
其他线上渠道
您常用的线下招聘渠道有哪些（可多选）
熟人/同行内部推荐
线下人才市场招聘会
建筑行业专场招聘会
企业现场招聘点
劳务市场零工集散地
本地招聘会宣传栏/公告栏
其他线下渠道
请您对线上招聘渠道的信息真实性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的信息真实性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线上招聘渠道的岗位匹配度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的岗位匹配度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线上招聘渠道的沟通效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的沟通效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘最吸引您的优势是什么
随时随地可以浏览岗位，时间灵活
可选择的岗位数量多，范围广
沟通回复速度快
操作简单便捷
可以直接查看企业详细信息
其他
您认为线下招聘最吸引您的优势是什么
可以面对面沟通，更直观了解岗位
信息可信度更高
更容易拿到offer
可以直接对接企业负责人
能当场解决疑问，效率更高
其他
您认为线上招聘存在哪些问题（可多选）
岗位信息虚假/夸大
信息回复不及时
个人信息泄露风险
岗位匹配度低，很多岗位不符合需求
收到很多无关骚扰信息
投递后没有反馈
其他问题
您认为线下招聘存在哪些问题（可多选）
可选择的岗位数量少
受地域限制大，只能找本地岗位
花费时间成本高，需要到场
招聘信息更新不及时
流程繁琐不够便捷
其他问题
相较于线上招聘，您认为线下渠道对于建筑业岗位的必要性如何
非常必要，建筑业很多岗位必须线下面对接
比较必要，部分岗位还是线下更靠谱
一般，都差不多
不太必要，线上完全可以满足需求
完全没必要
您找建筑业相关工作时，更看重哪方面的信息
薪资待遇
工作地点
项目类型
企业口碑
住宿/伙食等配套条件
社保等福利
工期稳定性
您认为线上招聘渠道能满足您对建筑业岗位核心信息的了解需求吗
完全可以满足
基本可以满足
只能满足一部分，很多信息还是看不到
基本满足不了
完全满足不了
如果通过线上渠道投递建筑业岗位，您最担心什么问题
工资待遇和实际不符
工作内容和描述不符
遇到黑中介/骗局
拖欠工资
企业不正规
其他
未来您找建筑业工作，会更倾向选择哪种渠道
肯定以线上为主
可能以线上为主
线上线下一半一半
可能以线下为主
肯定以线下为主