您的年龄区间
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前在建筑业的从业年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您目前的岗位类型属于
施工一线作业岗（木工/钢筋工/水电工等）
施工技术管理岗（施工员/质检员/安全员等）
设计研发岗（建筑设计/结构设计/技术研发等）
项目管理岗（项目经理/工程主管等）
经营造价岗（造价/预算/招投标等）
职能支持岗（行政/人事/财务等）
其他
您当前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您向他人推荐进入建筑业从业的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您在职业发展过程中，目前面临的主要困境有哪些（可多选）
工作强度大，作息不规律
薪资水平与付出不匹配
晋升空间狭窄，上升通道不清晰
行业下行，就业稳定性差
技能更新跟不上行业变化
家庭工作难以平衡
缺乏针对性的培训指导
人脉资源积累困难
没有明显困境
您当前最迫切的职业发展需求包括哪些（可多选）
提升专业技能水平
获得更多职业晋升机会
提高薪资福利待遇
获取更清晰的职业规划指导
拓展行业人脉资源
获得权威的证书认证
转换到更有前景的细分领域
改善工作环境降低工作强度
您对目前公司提供的职业培训支持的满意程度是（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过建筑业相关的职业技能培训
从未参加过
偶尔参加，每年1-2次
经常参加，每年3-5次
持续参加，每年6次及以上
您更倾向于哪种形式的职业技能培训（可多选）
线下现场实操培训
线上直播课程培训
线上录播课程自主学习
企业内部导师带教
行业专家讲座分享
校企合作的定向培训
您参加职业培训的主要目的是
满足当前岗位工作需求
为晋升做准备
获取职业资格证书
拓展技能范围准备转行
跟进行业新技术新规范
企业要求必须参加
您认为当前建筑业职业培训内容与实际工作需求的匹配度如何
完全不匹配，内容脱离实际
匹配度较低，大部分内容用不上
一般，部分内容符合需求
匹配度较高，多数内容能用到
完全匹配，内容贴合实际工作
您未来1-3年的职业发展规划是
继续在当前岗位深耕，争取晋升
留在本行业，转换到其他岗位
离开建筑业，转换到其他行业
暂时没有规划，走一步看一步
准备创业，开展相关业务
您认为哪些因素对您的职业发展帮助最大（可多选）
个人专业技能水平
行业人脉资源
企业的晋升机制
行业政策支持
职业资格证书
学历背景
导师/前辈的指导
家庭支持
您对建筑业数字化转型（如BIM技术、智慧工地等）带来的职业发展变化的态度是
非常期待，能带来更多发展机会
保持观望，暂时对我影响不大
有些担忧，担心技能跟不上被淘汰
不关注，和我的工作无关
您是否愿意学习建筑业数字化相关的新技能来适应行业变化
非常愿意，已经在学习中
愿意，准备近期开始学习
犹豫，不确定是否有用
不愿意，不想花费额外时间精力
您对当前建筑业就业环境的满意程度是（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★