建筑业从业者职业发展需求与福利满意度调查问卷

您好!我们正在开展建筑业从业者职业发展与福利保障相关调研,旨在了解行业从业者的真实需求,为优化行业就业环境提供参考。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的性别
男
女
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前的岗位类型
一线施工劳务人员
技术岗(施工/预算/设计/质检等)
项目管理岗
企业职能管理岗(人力/财务/行政等)
经营决策岗
其他
您在建筑业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的就业形式
全职固定用工
劳务派遣
项目外包用工
零工/散工
自主创业
其他
您目前在项目中的工作模式是
长期驻场,周末/节假日轮休
弹性调休,赶工阶段无固定休息日
固定双休,极少驻场
其他
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
请您对当前的薪酬水平满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的住宿条件满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的餐饮条件满意度进行打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的福利保障包含以下哪些项目
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
企业补充商业保险
带薪年假
节日福利
高温/高空作业补贴
定期职业健康体检
住房补贴
交通补贴
以上都没有
其他
您的工资是否存在拖欠情况
从未拖欠,按时发放
偶尔拖欠,延迟不超过1个月
经常拖欠,延迟1-3个月
长期拖欠,延迟超过3个月
您对企业当前的劳动安全防护条件是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您是否参加过企业组织的免费职业技能培训
每年多次参加
每年参加1次
入职以来仅参加过1-2次
从未参加过
您最希望获得哪些类型的职业技能培训
新技术/新工艺培训
项目管理能力培训
安全操作规范培训
证书考证辅导培训
数字化工具使用培训
职业晋升相关培训
其他
您认为当前建筑业职业发展上升通道是否清晰
非常清晰,有明确的晋升标准
比较清晰,大致了解晋升路径
一般,不太明确
比较模糊,不知道怎么晋升
完全没有上升通道
未来3年,您是否有在建筑业继续深耕的计划
肯定会继续留在行业
大概率会留下
不确定,看情况变化
大概率会转行离开
肯定会离开建筑业
您认为影响您留在建筑业发展最主要的因素是(选3项以内)
薪资收入水平
工作强度与作息
福利保障完善度
职业发展空间
工作环境安全性
家庭照料便利性
社会认可度
其他
您认为建筑业从业者最需要改善的福利项目是哪些
基础社会保险缴纳
工资发放保障
高温/特殊作业补贴
住宿餐饮条件改善
带薪休假落实
职业健康保障
子女教育配套支持
养老保障补充
其他
您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对建筑业企业优化福利保障、完善职业发展体系有什么具体建议?
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