建筑业从业者技能提升需求消费行为调研

您好!本次调研旨在了解建筑业从业者技能提升的需求与相关消费行为,您的反馈将为行业技能培训发展提供重要参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您在建筑业的从业年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的岗位类型
一线施工操作岗(如木工、瓦工、钢筋工、水电工等)
技术管理岗(如施工员、质检员、安全员、预算员等)
项目管理岗(如项目经理、项目总监等)
设计研发岗
后勤行政/市场销售岗
其他
您目前的职称等级
无职称
初级职称
中级职称
高级职称
您近三年是否参与过付费技能提升培训
是,参与过1次
是,参与过2-3次
是,参与过4次及以上
从未参与过
您对目前自身掌握的建筑业相关技能的满意度打分(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业从业者最需要提升技能的核心原因是什么
行业技术更新快,不学习会被淘汰
岗位晋升要求更高技能水平
现有技能无法满足当前工作需求
提升竞争力方便换工作
政策要求必须持证/更新技能
个人兴趣想要提升
您目前想要提升的技能方向包括哪些(可多选)
一线施工操作技能(如新型施工工艺操作)
安全管理技能
BIM等数字化技术应用技能
工程预算/造价技能
绿色建筑/装配式建筑相关技能
项目管理能力
资质证书应试能力
新型建材应用技能
工程设计创新能力
其他
您偏好哪种类型的技能提升培训形式
线下集中面授培训
线上录播课程自学
线上直播互动课程
线上+线下结合的混合培训
企业内部师傅带教培训
其他
您能够接受的单次技能提升培训的总费用范围是
500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
您更愿意为哪种技能培训付费
可以帮助考取职业资格证书的培训
直接提升实操能力的技能培训
提升管理能力的课程培训
了解行业新技术新政策的知识类培训
其他
您通常会通过什么渠道了解技能提升培训相关信息
企业/单位统一通知安排
同行朋友推荐
短视频平台(抖音、快手等)
行业协会/政府主管部门官网
培训学校/培训机构广告
专业行业网站/公众号
其他
您选择付费技能培训时,最看重哪些因素(可多选)
培训证书的含金量和认可度
培训讲师的专业水平
培训费用高低
培训时间是否灵活
培训内容的实用性
培训机构的口碑
培训后是否推荐就业/上岗机会
培训地点距离远近
其他
您通常安排在什么时间参与技能提升培训
工作日工作之余的晚上
周末休息日
法定节假日
工作空档期(项目间隙)
企业统一安排的工作时间
如果企业提供免费培训,您是否愿意参与
非常愿意,只要有机会就参加
愿意,但只会选对自己有用的内容参加
不确定,要看时间是否方便
不太愿意,更想休息
完全不愿意
您目前技能提升的费用主要由谁承担
全部由个人承担
大部分由个人承担,企业补贴小部分
大部分由企业承担,个人承担小部分
全部由企业承担
政府补贴承担大部分
其他
您向他人推荐您参加过的技能提升培训的可能性有多大(0分完全不推荐,10分非常推荐),未参加过可填0分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前建筑业技能培训存在哪些问题(可多选)
培训价格太高
培训内容脱离实际工作需求
培训讲师水平参差不齐
线上课程体验差,互动性不足
培训证书认可度低
培训时间和工作时间冲突
优质正规的培训资源太少
没有突出问题,都很满意
其他
未来一年内,您是否有计划参与付费技能提升培训
肯定会参加
大概率会参加
不确定,看有没有合适的
大概率不会参加
肯定不会参加
您希望政府或行业协会针对建筑业技能提升提供哪些支持
提供培训费用补贴
规范培训市场,提高证书认可度
搭建优质培训资源平台,方便查询
强制企业为员工技能培训提供经费
开展免费的公益技能培训
其他
您对建筑业技能提升培训还有其他的需求或建议吗?
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