您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
道路桥梁工程
水利水电工程
装饰装修工程
机电安装工程
钢结构工程
其他
您目前的岗位类型是
一线施工岗
技术管理岗
项目管理岗
设计岗
造价预算岗
安全管理岗
行政后勤岗
市场销售岗
其他
您目前的月均收入（含奖金、补贴）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您当前期望的月均收入（含奖金、补贴）是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您在找工作时，薪资因素的重要程度是
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
对比同行业同岗位水平，您认为合理的薪资涨幅预期是
5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您是否遇到过招聘广告标注薪资与实际offer薪资不符的情况
您平均每天会通过网络渠道看到多少条建筑业相关的招聘广告
几乎看不到
1-5条
6-15条
16-30条
30条以上
您通常从哪些渠道获取建筑业招聘广告信息（可多选）
综合招聘平台（智联、前程无忧等）
建筑行业垂直招聘平台
社交媒体（微信、抖音、小红书等）
线下招聘会/工地公告
熟人推荐
企业官网公众号
其他
您认为招聘广告中薪资信息的真实性如何
大部分都不真实
少部分真实，大部分不真实
一半真实一半不真实
大部分真实，少部分不真实
几乎全部真实
招聘广告中标注的薪资范围，哪一种表述更符合您的心理预期
写清楚固定薪资具体数额
写清楚薪资范围，下限和上限差距不超过3000元
写清楚薪资范围，下限和上限差距不超过5000元
只写上限不写下限
只写‘薪资面议’
您会因为招聘广告标注的薪资符合预期就投递该岗位吗
一定会
大概率会
不确定，看其他信息
大概率不会，要实际沟通确认
一定不会，只相信实际沟通的薪资
您认为建筑业招聘广告最吸引您的点是哪些（可多选）
标注的薪资水平高
薪资构成清晰透明
福利标注明确（五险一金、包吃住、年终奖等）
岗位要求匹配自身能力
企业背景口碑好
项目地点位置合适
虚假薪资广告对您求职的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
请您给目前建筑业招聘广告中薪资信息的透明度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您换工作时，是否会因为薪资期望没有得到满足而拒绝offer
一定会拒绝
大部分情况会拒绝
看其他条件再决定
大部分情况会接受
一定会接受
除了基本工资，您期望薪资中还包含哪些部分（可多选）
绩效奖金
项目分红
生活补贴（餐补、房补、交通补等）
五险一金（足额缴纳）
年终奖
带薪年假
节日福利
其他
您未来1年内是否有更换工作的计划
肯定不换
暂时没有想法
不确定，有合适的就换
有明确的换工作计划
您对建筑业招聘广告在薪资信息展示方面有什么改进建议