您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您在建筑业的从业年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的岗位类型
一线施工人员
技术管理人员
项目管理人员
设计人员
造价/预算人员
安全管理人员
后勤行政人员
其他
您当前所在项目的规模
小型项目（合同额500万以下）
中型项目（合同额500万-5000万）
大型项目（合同额5000万-5亿）
特大型项目（合同额5亿以上）
请您对自身总体压力程度进行评分（1分压力极低，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的压力主要来自哪些工作内容（可多选）
工期进度要求紧张
施工安全责任重大
工程质量要求严格
工程款结算拖延
项目变更频繁
和甲方/监理沟通协调问题
劳动力资源不足
材料供应不稳定
技术难点攻坚
图纸深化设计
成本管控压力
您的压力还来自哪些个人层面因素（可多选）
长期离家，生活不便
工作环境艰苦，作息不规律
薪酬福利达不到预期
职业发展空间不足
技能提升需求得不到满足
家庭责任平衡困难
健康状况下降
人际交往关系压力
压力是否会对您的日常工作效率产生影响
完全不会，几乎没有影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响非常大，无法正常开展工作
压力是否会对您提供的工作服务质量产生影响
完全不会
影响很小
一般影响
影响较大
影响非常大
您认为当前项目所提供的施工技术支持服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目的物资供应服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目的安全保障服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目的后勤生活服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的职业培训服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的薪酬福利结算服务质量如何（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类服务不足最容易加重您的工作压力
技术支持服务不足
物资供应服务不足
安全保障服务不足
后勤生活服务不足
职业培训服务不足
薪酬结算服务不足
沟通协调服务不足
当您承受较大压力时，企业是否有提供相应的疏导支持服务
从来没有，完全没有相关服务
偶尔有，但次数很少
有，但服务质量很差
有，服务质量一般
有，服务质量很好，能有效缓解压力
您希望企业提供哪些服务来帮助您缓解工作压力（可多选）
心理健康疏导服务
合理调整工作工期
改善后勤生活条件
增加薪酬福利
提供更多休假机会
技能培训提升支持
优化工作沟通流程
增加人员配置分担工作量
您认为改善配套服务质量是否能够有效降低您的工作压力
完全不能
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常明显
您认为降低工作压力是否有助于提升您的工作服务质量
完全不能
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常明显