您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在建筑业的从业年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您当前的工作岗位类型
技术岗（设计、施工技术等）
项目管理岗
企业经营管理岗
一线操作岗
职能支持岗（人力、财务等）
其他
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-300人）
大型企业（300人以上）
您所在企业当前的数字化转型推进阶段
未启动数字化转型
初步探索阶段
部分业务数字化应用阶段
全面深度数字化转型阶段
请您对建筑业数字化转型的必要性打分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑业数字化转型最核心的目标是什么
降低生产施工成本
提升项目管理效率
保障工程质量安全
推动绿色低碳发展
增强企业核心竞争力
您所在企业已经应用了哪些数字化技术/工具
BIM（建筑信息模型）
物联网设备（现场监测、智能安防等）
工程管理信息化系统
大数据分析平台
人工智能（AI识图、智能算量等）
装配式建筑数字化生产系统
还未应用任何数字化工具
其他
您自身对学习数字化技能的意愿程度打分（1分完全不想学，5分非常愿意学）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过针对建筑业数字化技术的相关培训
从未参加过
每年参加1-2次
每年参加3-5次
每年参加5次以上
您认为当前掌握了哪些数字化技能
BIM基础建模与应用
工程管理软件操作
数字化监测设备使用
大数据分析基础应用
智能算量软件操作
暂无相关数字化技能
其他
您认为数字化转型对您当前岗位的招聘要求是否产生了变化
您认为企业当前招聘数字化相关岗位人才的最大难点是什么
符合要求的专业人才数量少
人才期望薪资过高
人才匹配度不足
企业自身吸引力不够
没有明显难点
您认为建筑业数字化转型后，对哪类人才的需求增长最明显
BIM技术人才
数字化项目管理人才
大数据分析人才
智能装备操作人才
信息技术开发人才
跨领域复合型人才
您是否认为数字化转型会替代一部分传统建筑业工作岗位
会大规模替代
只会少量替代
不会替代，只会创造新岗位
不确定
您认为目前制约建筑业数字化转型推进的最主要因素是什么
企业管理层重视不足
数字化改造成本过高
从业者数字化能力不足
相关技术标准不成熟
行业整体认知不足
您对未来5年建筑业全面实现数字化转型的信心打分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高校和职业院校应当从哪些方面适配建筑业数字化转型的人才培养需求
新增数字化相关专业方向
更新现有课程内容，融入数字化技术
增加实践教学环节，对接企业需求
开展校企合作联合培养
加强复合型人才培养
不需要做出调整
您是否会主动学习新的建筑业数字化技能以适配行业发展
已经在持续学习
有计划准备学习
暂时没有考虑
不会学习