您的身份是
企业在职建筑业从业者
自由执业建筑业从业者
建筑业求职人员
建筑业企业管理者/招聘负责人
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型属于
现场施工类
设计类
造价咨询类
项目管理类
技术研发类
行政职能类
市场销售类
其他
您所在企业的规模是
10人以下小微企业
10-50人中小型企业
51-200人中型企业
200人以上大型企业
您是否有过建筑业远程办公的经历
从未有过
偶尔（一年不足3次）
经常（每月都有）
长期全职远程办公
您过往远程办公的主要工作内容是
图纸设计/深化
造价算量/计价
方案编制/撰写
沟通协调/项目对接
技术研究/方案论证
从未远程办公
其他
您对自己过往远程办公整体体验的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公相比线下办公，对建筑业从业者有哪些优势
节省通勤时间成本
时间安排更灵活
减少现场奔波，降低工作强度
可跨区域承接项目，收入空间更大
更平衡工作与生活
没有明显优势
您认为建筑业开展远程办公面临的主要障碍有哪些
项目需要现场旁站/验收，无法远程完成
大尺寸图纸、大型项目文件传输不便
团队沟通协作效率低
不利于项目进度管控
数据安全存在风险
企业管理层不支持
行业没有成熟的远程办公模式
其他
如果可以选择，您更偏好哪种工作模式
完全线下现场办公
大部分时间线下，偶尔远程
混合办公（一半线上一半线下）
大部分时间远程，偶尔去现场
完全远程办公
您是否接受建筑业企业设置全远程办公的岗位
完全不接受
可以接受，但只针对非现场类岗位
接受，只要薪资达标任何岗位都可以
非常期待全远程岗位
您对建筑业远程办公岗位的薪资预期是
比同类型线下岗位高10%以上
和同类型线下岗位薪资一致
比同类型线下岗位低不超过10%也可以接受
薪资其次，更看重工作灵活性
您在找工作时，会优先选择提供远程办公选项的建筑业企业吗
一定会优先选择
会作为重要参考项
不会优先，看岗位本身匹配度
完全不考虑，只找线下岗位
您认为建筑业企业招聘远程办公岗位，最需要明确哪些信息
每周需要到现场的次数/时长
社保公积金缴纳规则
项目结算/薪资发放方式
工作职责与考核标准
远程办公的设备支持政策
其他
您是否遇到过建筑业远程办公岗位的招聘骗局
从未遇到
听说过，但自己没遇到
遇到过一次
多次遇到
您认为建筑业远程办公岗位在招聘环节最大的问题是
岗位信息不透明，权责不清
薪资待遇不明确
虚假岗位多，可信度低
没有完善的招聘流程保障
没有明显问题
如果企业开放混合办公模式，您能接受每月最少去几次现场
不需要去现场，全远程即可
1-2次
3-4次
每周至少2-3次
必须每天到岗
您向其他从业者推荐选择建筑业远程办公岗位的可能性是多少？（0-10分）
您认为建筑业企业应该如何优化远程办公岗位的招聘流程？