您的体育从业身份是
职业运动员
健身教练
体育培训机构老师
体育赛事运营人员
体育场馆运营人员
体育用品研发销售从业者
体育媒体从业者
其他体育相关岗位
您的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您所在的机构每月向客户收取的人均服务定价大致在哪个区间
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
如果提高10%的服务价格，您认为客户的接受可能性是
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
完全可能接受
您能接受自身提供的单人次基础体育服务最低定价是
50元及以下
51-100元
101-200元
201-300元
301-500元
500元以上
您认为符合当前服务质量的合理单人次定价是
100元及以下
101-200元
201-300元
301-500元
501-800元
800元以上
针对课程类体育服务，您能接受的12节课套餐定价区间是
1000元及以下
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您认为当前行业定价和服务质量的匹配程度如何
完全不匹配，价格远高于质量
不太匹配，价格略高于质量
基本匹配，价格和质量相符
比较匹配，价格略低于质量
完全匹配，价格远低于质量
如果服务价格提升，您最希望将增加的收入用于哪方面
提升自身专业能力培训
改善服务场地设备条件
增加员工薪酬福利
投入营销获客
优化客户服务体验
请对您当前的个人工作绩效完成情况打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的绩效考核指标合理性打分（1分非常不合理，10分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核结果和您的实际付出匹配吗
完全不匹配，付出远高于结果评价
不太匹配，付出略高于结果评价
基本匹配，付出和评价大致相符
比较匹配，评价略高于实际付出
完全匹配，评价和付出完全相符
您认为当前绩效评价体系存在哪些问题
指标设置不合理，无法反映真实贡献
评价过程不透明不公平
绩效结果和奖励脱钩
考核频率不合理
没有明显问题
您的绩效完成情况会直接影响您的收入吗
完全不影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
完全由绩效决定收入
您认为合理的绩效奖励幅度应该达到月工资的多少比例
5%及以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您对目前机构提供的绩效提升支持力度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些支持来提升个人工作绩效
专业技能培训
更优质的客户资源
更好的工作设备与场地
导师带教指导
更弹性的工作时间
绩效相关的激励政策优化
过去一年您的绩效达标情况是
从未达标
少于一半的考核周期达标
一半左右考核周期达标
大部分考核周期达标
每次都达标
您认为价格调整会影响您的个人绩效完成吗
完全不会，价格调整对获客没有影响
影响很小
不确定
会有一定影响，价格上涨会减少客户数量
影响很大，价格变动直接决定绩效能否完成