您的身份是
体育教练（健身/球类/专项运动等）
体育赛事运营人员
体育教育培训从业者
体育媒体/内容创作人员
体育产品研发人员
体育营销/商务拓展人员
体育康复/健康指导人员
其他体育相关岗位
您目前的工作模式是
全远程办公
混合办公（部分时间远程、部分时间到岗）
完全线下办公，无远程经历
目前待业，正在求职
您从事体育行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有过远程办公的经历
长期（6个月以上）远程办公经历
短期（1-6个月）远程办公经历
偶尔（不足1个月）远程办公经历
从未有过远程办公经历
您对远程办公模式的整体接受度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体育从业者开展远程办公适合哪些工作内容（可多选）
课程教案/训练计划制定
线上健身/运动指导教学
体育内容创作（图文/视频）
赛事策划与方案设计
商务对接与客户沟通
运营数据整理与分析
体育产品设计开发
人力资源/行政等后台支持工作
不适合任何工作内容远程开展
和线下办公相比，您认为远程办公的工作效率如何
远高于线下办公
略高于线下办公
和线下办公基本一致
略低于线下办公
远低于线下办公
您觉得远程办公给您带来的优势有哪些（可多选）
节省通勤时间和成本
工作时间更灵活，可自主安排
减少办公室不必要的社交干扰
可以兼顾家庭和个人生活
打破地域限制，能选择更远距离的优质岗位
降低办公成本（如通勤、餐饮、着装等开支）
没有明显优势
您在远程办公过程中遇到的主要问题有哪些（可多选）
和团队沟通协作不顺畅
工作和生活边界模糊，难以平衡
缺乏专业办公/训练设备支持工作
自律性不足，容易拖延
职业成长受限，缺少线下指导和交流机会
用户/学员信任感降低，影响业务开展
薪资结算、社保保障不清晰
没有遇到明显问题
您是否愿意接受企业提供的全远程体育相关岗位
非常愿意，优先选择全远程岗位
愿意，可以尝试
不确定，要看具体薪资和福利
不太愿意，更偏好线下
完全不愿意接受全远程岗位
您是否愿意接受混合办公模式的体育相关岗位
非常愿意，这是最理想的模式
愿意接受
无所谓，看岗位安排
不太愿意
完全不愿意
您认为体育行业招聘开放远程岗位的必要性如何（1分完全不必要，5分非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中是否主动关注过远程办公的体育相关岗位
您选择远程体育岗位时，最看重的因素有哪些（可多选）
薪资水平与福利保障
岗位工作内容匹配度
企业品牌与规模
灵活的工作时间安排
明确的职业晋升路径
团队协作氛围
提供必要的设备补贴
稳定的用工关系
您能接受的远程岗位薪资和同岗位线下薪资相比是
必须高于线下才接受
和线下持平就可以接受
比线下低10%以内也可以接受
比线下低10%-20%也可以接受
只要模式合适，低多少都可以接受
您目前通过哪些渠道了解体育行业远程岗位招聘信息
综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）
垂直体育行业招聘平台
社交平台（微信/微博/小红书等）
行业人脉推荐
企业官方招聘渠道
还没有寻找过这类岗位
您认为当前体育行业远程岗位的招聘供给数量如何
供给很多，选择充足
有一定供给，能找到部分合适岗位
供给很少，很难找到合适岗位
几乎没有供给
您认为体育行业开放远程招聘最大的障碍是什么（可多选）
行业特性决定大部分工作必须线下开展
企业对远程工作的效率不信任
从业者难以适应远程办公的自律要求
缺乏规范的远程用工保障制度
供需双方信息不对称，招聘渠道不足
技术设备无法支持远程工作开展
没有明显障碍
如果有符合要求的远程体育岗位，您预计什么时候会考虑更换工作
一个月以内
1-3个月
3-6个月
半年以上
暂时不考虑更换工作