您所在的文化出版机构类型
国有大型出版集团
地方专业出版社
民营文化出版公司
独立工作室/自媒体出版
数字出版平台
其他
您在文化出版行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级
基层编辑/策划人员
部门主管
中层管理
高层管理
后勤支持岗位
其他岗位
您是否长期只服务于当前就职的出版品牌
是，自入行起就在该品牌工作
否，之前服务过其他出版品牌，目前转入该品牌
否，目前同时服务多个出版品牌
您向同行推荐当前就职出版品牌的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对当前出版品牌的整体忠诚度打分为多少？（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内您是否有离开当前出版品牌的计划
肯定不会离开
大概率不会离开
不确定
大概率会离开
肯定会离开
您选择留在当前出版品牌的核心原因是（可多选）
品牌行业影响力大
薪资福利水平满意
工作内容符合个人兴趣
晋升发展空间充足
团队氛围融洽
平台资源优质
工作强度合理
如果您考虑离开当前出版品牌，可能的原因是（可多选）
薪资待遇偏低
品牌发展前景不佳
晋升空间不足
工作压力过大
个人职业转型需求
对管理方式不满
品牌理念与个人不符
您是否会主动向外界推荐当前出版品牌的产品内容
每次新品都会主动推荐
遇到感兴趣的内容会推荐
很少主动推荐
从来不会主动推荐
您对当前岗位的薪资收入满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前出版品牌的福利保障体系满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌的工作氛围和团队关系满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌提供的培训和成长机会满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌的管理方式和决策流程满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌的选题方向和内容定位满意度打分为多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您个人近一年的工作绩效表现属于哪个等级
远未达到要求
未达到要求
基本达到要求
达到要求
远超要求
您认为当前出版品牌的整体绩效（品牌营收、市场影响力）近一年的表现如何
您的个人绩效结果和品牌的考核机制匹配度如何
完全不匹配，考核结果远低于实际产出
不太匹配，存在一定偏差
基本匹配，偏差在可接受范围
比较匹配，基本符合实际产出
完全匹配，准确反映个人贡献
您认为影响您个人工作绩效的主要因素是（可多选）
个人能力水平
品牌提供的资源支持
选题审核效率
营销推广力度
团队配合程度
市场环境变化
考核激励机制
当前品牌的绩效激励机制能否调动您的工作积极性
完全不能，反而打击积极性
几乎不能，没什么效果
一般，只能调动少量积极性
比较能，对积极性有明显促进
完全可以，充分调动工作积极性
您认为当前出版品牌在哪些方面需要改进，以提升从业者的满意度和忠诚度？