您目前所在的文化出版机构类型是
传统国有出版社
民营图书公司
数字出版平台
独立工作室/个人工作室
期刊杂志社
其他
您在文化出版行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位属于
策划编辑
营销发行
文字编辑
设计排版
版权运营
内容创作/作者
机构管理岗
其他岗位
您所在机构的主营业务方向是
大众图书（文艺/社科/生活类等）
专业学术出版
教育教材教辅
少儿出版
数字内容（电子图书/有声书等）
期刊杂志
文创周边/融合出版产品
其他
您目前参与的图书产品，单本定价通常在什么区间
20元及以下
21-40元
41-60元
61-100元
101-200元
200元以上
您认为当前大众类图书的整体定价水平如何
价格太低，不符合内容价值
价格偏低，尚能接受
定价合理，符合市场预期
价格偏高，读者接受有压力
定价过高，严重影响销量
面对定价30-50元的普通大众图书，您认为读者的接受度是
完全接受，购买决策不受价格影响
基本接受，小部分读者会犹豫
一半读者会因为价格放弃购买
大部分读者难以接受，销量明显下滑
面对定价100元以上的专业类图书/套书，您认为目标读者的接受度是
完全接受，专业需求不受价格影响
基本接受，小部分读者会犹豫
接近一半读者会因为价格放弃购买
大部分读者难以接受，选择盗版或电子版
您所在机构近年的定价策略调整方向是
持续提价，覆盖上涨的印制/作者成本
保持原有定价不变，压缩利润空间
逐步降低定价，抢占市场份额
分级定价，不同类型产品采取不同策略
还未调整过定价策略
原材料成本上涨后，您更倾向于哪种应对方式
直接提高图书定价
缩减开本/页数控制成本，保持定价不变
推出平装版降定价，保留原版高端定价
转为电子书为主，降低整体定价
您能接受的单本纸质图书印制成本占定价的比例最高为
15%及以下
16%-25%
26%-35%
36%-45%
45%以上
对于电子版图书，您认为读者最能接受的单本定价区间是
5元及以下
6-10元
11-20元
21-30元
30元以上
您认为纸质书+电子版的捆绑套装，合理定价比单本纸质书高多少合适
不需要加价，捆绑赠送电子版
加价10%以内
加价10%-20%
加价20%-30%
加价30%以上
您是否参加过文化出版相关的职业培训
每年参加1次及以上
每2-3年参加1次
从未参加过，只靠自学/积累
仅参加过新员工入职培训
您目前最需要的培训内容方向包括（可多选）
图书成本核算与定价策略
数字化产品定价与运营
新媒体营销推广方法
选题策划与内容开发
版权运营与IP开发
融合出版知识技能
作者资源开发与维护
政策法规与行业规范
其他
您更偏好哪种形式的培训
线下集中授课+交流
线上录播课程，可随时学习
线上直播课程，可实时互动
实地参访交流
导师一对一带教辅导
您能接受的线下1天培训的价格区间是
免费（由机构承担费用）
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您能接受的线上系列培训课程（总时长10小时以上）的价格区间是
99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000元以上
您希望培训安排在什么时间
工作日工作时间
工作日晚上
周末白天
小长假/集中假期
您参与培训的主要动力是
单位要求必须参加，提升岗位能力
个人想要提升技能，为转岗/晋升做准备
了解行业最新趋势，拓展人脉资源
学习新的盈利方法，帮助提升业绩
只是兴趣，想要了解更多行业知识
您认为当前出版行业培训存在的主要问题是（可多选）
价格太高，性价比低
内容太理论，脱离实操
内容陈旧，不符合行业现状
培训讲师没有一线从业经验
培训时间安排不合理，难以参与
没有针对性，不符合岗位需求
暂时没发现明显问题
如果是获得行业认证的职业技能培训，您是否愿意支付更高的价格
愿意，认证对职业发展有帮助
可以接受比普通培训高10%-20%
只愿意支付少量溢价
不愿意，更看重内容而非认证
您所在机构是否会承担员工参加外部培训的费用
全额承担，鼓励员工参加培训
承担部分费用，个人支付一小部分
只认可指定培训，才会承担费用
不承担任何培训费用，需要个人自费